医院人才综合管理新探讨

医院的竞争在于人才竞争 ,医院良好的管理是充分发挥医院优秀人才的摇篮。通过人才合理培养 ,充分调动医护人员的积极性 。

交通强国建设背景下交通运输专业人才 发展方向及对策研究

本文通过对河南省交通运输人才现状调研结果的分析统计,对人才发展现状进行了分析评价,在此基础上,根据国家、河南省宏观经济及交通运输发展战略对交通运输人才面临的形势及需求进行了分析,从而提出新时期河南省交通运输人才发展方向及对策,即加强党政综合管理型人才、专业技术型人才、高技能型人才、专业紧缺人才队伍建设,并进一步完善人才发展与提高治理效能的深度融合机制,为交通运输行业人才发展提供了理论支撑。

浅谈如何做好档案管理工作

随着时代的发展和科技的进步,档案管理在经济社会中的作用日益明显,地位和重要性不断提升。档案工作如何与时俱进,与经济社会同步发展,特别是如何进一步增强档案管理对工作的支持力、推动力,应积极使档案管理工作走向现代化,为企业及社会进步发展服务,努力工作,不断创新。因此,对档案部门和档案管理人员提出了更高的要求。

用Microsoft Access2003研制人才综合信息管理系统的做法

管理人员掌握数据库开发工具是提高办公自动化水平的有效途径。MicrosoftAccess 2 0 0 3是比较优秀全面、易学易用的数据库应用程序的开发工具。使用它不但能够开发出实用的应用系统 ,而且有利于随机维护和再开发。作者利用MicrosoftAccess 2 0 0 3研制的人才综合信息管理系统 ,在实际工作中取得了很好的实用效果。

新形势下业财融合在中小企业的应用研究

随着企业规模的发展扩大、市场竞争的日益激烈、财税法规政策的不断完善、资本运作透明度要求的提高,对财务报表数据和财务分析信息的准确性、真实性、完整性、及时性、决策性等要求也越来越高。而业财融合管理模式的应用有助于企业打破财务和业务的边界,提升财务管理水平以及业务管理水平。中小企业结合国家宏观经济政策、行业发展前景,建立健全制度、优化业务流程、提升员工综合素质、建立信息化管理平台,并运用先进的管理工具和手段去落实和实现。

我国制盐行业国际工程项目管理人才培养的思考

从上世纪90年代开始,我国制盐行业响应国家"走出去"的号召,开始尝试向中等以及欠发达国家和地区进行业务拓展,参与了一系列的制盐项目的国际工程项目。本文将以中国盐业承接和参与过的国际工程项目案列为依据,探讨盐业成功参与国际工程项目竞争,需要在综合性人才培养方面注意的问题,讨论人才战略与国际环境、工程所在国政治经济环境以及项目人员自身素质三者之间的紧密联系。