科技智库知识创新人才网络研究——以日本未来工学研究所为例

科技智库是服务于科技领域决策的专业机构,对于科学决策有重要作用。通过拓展科技智库知识研究的理论维度,并结合人才网络分析完善理论实践,以丰富科技智库建设的知识理论探索。从知识研究视角出发,在讨论科技智库知识创新与人才网络构建关系的基础上,以日本未来工学研究所为例,运用社会网络分析法研究了人才网络对科技智库知识创新的作用机制。研究发现日本科技智库人才网络具有核心性、多元性与交互性的特点,由此得到进一步完善科技智库人才培养与知识创新能力的启示。

科技创新中人才网络结构的完善

通过社会网络分析法,以整体网密度、中心度、诚实中间人指数等作为指标,对科技创新发展规划进行分析,发现人才网络结构的参与主体丰富多元,实施措施重视创新;主体关系复杂交织,核心结构作用显著;信息桥梁奠定基础,创新主体表现突出。但也存在一些问题,如社会主体力量较为分散,参与主体联系较为稀疏,配套措施制度存在不足等。对此,应不断提升政府治理效能,加强多元主体联系,完善服务配套措施。

我国社区体育人才网络的建立

在界定社区体育人才的内涵与分类的基础上 ,对建立社区体育人才网络的必要性和发展前景做了分析 ,提出建立社区体育人才网络 ,实现体育人才的社会共享 ,是解决现阶段我国社区体育人才紧缺的有效途径。

多层次办学完善我省蚕业科技人才网络

本文简单地回顾了苏州大学蚕桑学院蚕业人才的培养历史和江苏省对蚕业科技人才的使用和分布情况，认为已初步形成的蚕业科技人才网络是江苏省成为蚕业大省的重要保证。着重提出了苏州大学蚕桑学院应坚持走为江苏蚕业服务的道路，多层次办学，多渠道招生，多模式培养人才，完善江苏省蚕业科技人才网络，为江苏地方经济的发展作出应有的贡献。

常州社区体育人才网络建设的研究与分析

笔者采用文献资料法、问卷调查法、咨询访谈法等对常州社区体育人才网络建没与管理现状进行了研究分析，同时吸取了一些地区和国家在社区体育人才网络建设与管理上的先进经验，对常州社区体育设施建设与管理提出一些建议．

新加坡金融业海外揽才——首届新加坡金融人才网络视频招聘会举行

近日，专为投资银行、资产管理及证券市场金融专才提供招聘服务的环球人才网络eFinandalCareers宣布，将举办首个新加坡金融人才网络视频招聘会，以吸纳海外金融专才到新加坡工作及生活。

人才网络视角下粤港澳大湾区创新策源能力影响机理研究

人才网络对区域创新策源能力的跨界要素分解具有内涵式带动作用。本研究基于人才网络视角,选取2011—2021年粤港澳大湾区创新数据,采用Haken协同演化模型,实证检验创新策源能力的影响机理。研究结果表明:粤港澳大湾区人才网络对创新策源的动力要素有显著影响,直接关联技术创新和科学创新策源能力;人才网络与产业创新策源能力密切相关,深度辐射到创新应用策源能力。据此,建议发挥人才网络对创新策源能力的内生调节功能,从人才规划体系、人才选拔标准和管理机制多维入手,激发人才网络对技术创新、产业创新、科学创新和创新应用的驱动作用,强化人才网络建设对创新策源能力的有力支撑,全面培育、发展、提升粤港澳大湾区创新策源能力,促进国家战略发展区域的创新活力。

做大科技人才网络 促进深圳创新型城市建设

深圳市科协的人才工作在市人才工作领导小组的领导下,在中国科协的指导下,紧紧围绕创新型城市建设,结合深圳市科协实际,突出重点,扎实推进,为特区经济建设和人才发展战略做出了应有的贡献。

从多维角度解释人才战略(之三)——从金融网络+人才网络对克服格里芬悖论的角度解释人才战略

人类历史上绝大部分科学成果来自民间，因为民间人才多，与需求结合较紧。因而探索发现民间人才、扶植民间技术，就成为一国发展科教、文卫、社保、金融不可忽视的重要方面。

培养新时代网络安全人才助力我国网络强国建设

当前,网络空间成为大国博弈的关键战场,网络对抗与地缘政治博弈深度交织,网信领域的竞争正在全球范围内展开。网络安全风险不断激增,新情况、新问题、新挑战层出不穷,深刻影响着全球经济、利益和安全格局。

加强实战化网络安全人才培养 服务网络强国战略

当前,木马僵尸网络、网络钓鱼、分布式拒绝服务(DDoS)攻击、高级持续性威胁(APT)等网络攻击愈演愈烈。面对新形势,实战型网络安全人才的缺口越来越大,已成为制约我国产业发展的主要瓶颈。北京邮电大学以习近平总书记提出的“网络强国”建设重要思想为指引,全面落实中央网信办等六部委在《关于加强网络安全学科建设和人才培养的意见》中明确的工作任务。

融合OBE理念与PDCA模式的高职网络人才培养应用研究

计算机网络技术专业定位是培养服务于社会经济发展的高质量网络技术技能人才。根据专业岗位能力培养要求,传统的知识灌输式教学模式已成为影响网络技术技能人才培养质量的重要因素。对此,提出融入OBE理念,遵循网络管理员岗位技能要求和网络工程设计工作过程,以成果导向教育理念重构课程教学体系,以岗位能力为目标构建课程内容,以PDCA原则为管理模式保障课堂教学质量,以多元评价管理为手段考核学生学习效果,以期实现网络技术技能人才培养质量的提升。

我国网络安全人才培养实践与建议

一、网络安全人才挑战习近平总书记在二十大报告中强调,人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一。二十大报告将人才工作提到新的战略高度,对全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦具有重大现实意义和深远历史意义。随着数字经济的发展,网络安全已成为国家安全和发展的战略基石,关系到广大人民群众切身利益。显然,要发展好数字经济,没有一支优秀的网络安全人才队伍,没有人才的创造力迸发和活力涌流,是不可能成功的。

全球城市顶尖人才流动网络的空间格局与结构特征——基于AI顶尖人才成长流动轨迹数据

借助空间分析与网络分析方法,深入剖析全球顶尖人才教育和工作流动网络的空间格局、结构特征及其影响因素。研究发现:①全球AI顶尖人才流动主要集中在北美洲、欧洲和亚洲,教育阶段流动空间范围相较于工作阶段更为广泛。②全球AI顶尖人才教育和工作流动网络均具等级层次性和社团结构,教育流动网络中社团以单中心组织模式为主,工作流动网络中社团以多中心组织模式为主。③国家(地区)边界与AI顶尖人才教育和工作流动均显著正相关;区域性国际组织仅与AI顶尖人才工作流动显著正相关;地理邻近性与AI顶尖人才教育和工作流动均不显著相关,这表明国际顶尖人才流动几乎不受地理距离的限制。

面向实战的网络安全人才培养

2022年国家网络安全宣传周期间,一份聚焦网络安全人才实战能力的报告--《网络安全人才实战能力白皮书》(以下简称“白皮书”)引起了社会广泛关注。白皮书基于大量人才实战数据研究及问卷调研分析,全面呈现了我国实战型人才的供需现状、培养现状、评价方式及发展建议。什么是实战型网络安全人才?如何培养实战型网络安全人才?本刊采访了白皮书主编单位之一的永信至诚,其高级副总裁李炜一一回答了上述问题。

供需耦合视域下高校网络视听人才培养策略研究

目前,内容生产专业人才的缺乏制约网络视听行业的进一步转型升级。文章分析网络视听行业头部企业和互联网相关企业的研究发现,企业对网络视听人才的需求在态度方面关注兴趣度、投入度、外向度、创造度,在知识方面注重范围复合型、内容实用性、层次专业性,在能力方面兼顾信息处理能力、创作能力和管理能力。对此,在供需耦合视域下,高校需要调整优化网络视听人才培养目标,着力培养具有市场适应性和引领性的网络视听人才。

CISP推动网络安全人才工作快速发展

“网络空间的竞争,归根结底是人才竞争”。随着信息化的快速发展,网络安全问题更加突出,对网络安全人才建设不断提出新的要求,习近平总书记在党的二十大报告中提出,“人才是第一资源,培养造就大批德才兼备的高素质人才是国家和民族长远发展大计。”我国的网络经济方兴未艾,大力培养网络人才迫在眉睫。本文从我国网络安全人才培养顶层设计、现状及CISP推动作用等方面加以阐述。

就业结构性矛盾背景下河北省网络视听人才培养对策研究——以河北传媒学院广播电视编导专业为参照

本文将以河北省就业环境为切入点,分析河北省就业结构性矛盾的现状以及成因,接着从河北省网络视听行业所需人才出发,分析广播电视编导专业人才培养应做出的转变,进而提出“跨进式人才培养对策”,并分析其对于网络视听全媒体人才的培养、解决河北省就业问题以及推进河北省网络视听艺术的发展等方面起到的积极意义,从而证明河北传媒学院影视艺术学院广播电视编导专业实施“跨进式培养对策”的必要性,以期为破解河北省就业结构性矛盾提供一种可行之法。

构建以人才为核心的网络安全生态体系

2015年6月,“网络空间安全”正式成为国家一级学科,为国家培养网络安全人才奠定了基础。2023年6月13日,国家发展改革委、教育部等8部门联合发布了《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案(2023-2025年)》,围绕“赋能”和“提升”,提出5方面19条政策措施。《网络安全法》中更是首次以法律条款的形式规定了网络空间安全领域的人才问题,不仅体现出国家对网络人才的重视,也为未来各机构出台网络安全人才培养的细则提供了最高位阶的法律依据。