我国的科技人才群落和人才流动

当前,世界正面临着一场新的技术革命浪潮,科学越来越成为直接的生产力,传统的工业发展方式正逐步被新的知识密集型工业所取代。在这种新型工业中,大多数人要从事信息工作而不是商品生产,知识已经成为重要的战略资源。这样,社会对大量科技人才的需求就更加突出地表现出来。没有足够的人才,再好的计划和策略也难以实施。我们为了不失时机地赶上世界先进水平,增加我们广大国土的知识覆盖率,就须百倍注意促进全国各地科技人才群落的形成和生长。本文试图通过对科技人才的群落学的研究,揭示出问题和规律,为我国科技发展服务。

人才群落初探

会议简介:全国科技人才学术讨论会,1981年11月4日至9日在江西省首府南昌市召开。来自全国二十五个省、市、自治区和中国人民解放军、中央机关各部委的近百名科技人才研究者和做科技干部工作的同志,荟萃一堂,对科技人才问题进行学术研究和探讨。召开科技人才学术讨论会,这在我国还是第一次。是由全国科学学联络组委托天津市科学学研究会会同江西省科委、科技干部局共同筹备组织召开的。会议受到国务院科技干部局及有关各界的支持。会议围绕:“如何在国民经济调整过程中,合理地组织和调整科技队伍,充分发挥科技人员的作用”,“如何着力加速和加强对中级科技人员和初级科技骨干的培养教育”这两个主要议题,从科技人才的群体结构、科技劳动的特点与考核原则、科技人员的政治思想工作、科技人才的继续教育四个方面进行了热烈的讨论。这次学术讨论会有三个显著特点: 1.与会者中,既有从事学术研究的同志,又有从事科技人才管理的同志,前者积极进行实际调查,研究、分析实践中的一些理论问题,后者努力探讨和运用理论分析实际工作中的问题,总结工作中的经验。理论工作者与实际工作者相结合,理论与实践相结合,对于提高科技人才研究的水平,对于逐步实现科技管理人员的专业化,都有重要意义。 2.这次会议展示了对科技人才研究的新成果,表明对科技人才的研究有了新的深入和提高:(1)从对科技人才的个体研究深入到科技人才的群体研究,把个体同群体结合起来,把微观结构同宏观结构结合起来;(2)从一般地静态研究,深入到动态研究;(3)在讨论中,不是一般地摆现象、谈问题,而是为着振兴中华,积极地想办法,提建议。 3.会议充分发扬学术民主,恢复了理论联系实际的好学风;与会者敞开发表自己的学术见解,互相学习,互相切磋。会议开得生动活泼,圆满地达到了预期目的。会议结束时,国务院科技干部局负责同志热情肯定了这次讨论会的收获,并进一步动员科技人才研究者去探索和研究新的课题。讨论会共交流了八十三篇论文。

闽籍化学家人才群落形成的科学社会学探析

近百年来中国科学史上特有的“闽籍化学家人才群落” ,其形成的内在机制和外在社会因素 ,其中不乏可资借鉴的历史经验。派遣留学生、科技教育优先。

旷世的人才群落 功业彪炳千秋——评曹操家族及其对中华民族历史的贡献

曹操家族在国家动乱、民族分裂、生民涂炭的汉末,毁家高举义旗汇集了一批英才,形成了以其家族为中心的人才群落。他们的文功武略决定了当时的历史走向,为国家的统一奠定了基础。他们的业绩丰富了中华民族的思想宝库。他们是沧海横流时的真豪杰、大英雄!然而,历史却没有给他们一个应有的公正的评价,反而却被泼上脏水而尘罩诟埋,这是历史的悲哀!

高校人才群落的形成与人才集群化成长的生态学分析

人才群落的形成和发展,对增强组织的核心竞争力和可持续发展能力、促进人才的集群化成长具有重要意义。高校组织应在充分尊重人才生态运动规律的基础上,积极构建良好的人才生态环境,不断吸引、凝聚优秀人才,推动人才资源的集聚、盘活和裂变,促进人才群落的形成和优化升级,实现人才与高校组织生态的和谐发展。

运用人力资源管理思想构建衢州市的和谐企业人才群落

基于传统人事管理和人力资源管理新思维的兴起,本文提出了运用人力资源管理的核心思想,构建衢州市的和谐企业人才群落,并给出了构建和谐人才群落的方法。

体育人才群落结构初探

对体育人才个体的研究,无疑是很有必要的。然而,现代体育科学的进步给人们的思维方法以深刻的影响,人们对客观世界的研究正从单目标函数的考察发展到对整体结构的研究,从对单个事物的探索发展到对系统的研究。人才研究,亦不例外。特别是在进一步开创体育工作新局面的今天,从集体,集团或群落的角度研究体育人才问题,有更切近、更根本的指导意义。研究体育人才群体问题,首先要分析它的构成要素,了解它的结构。

再论人才群落

拙作《人才群落初探》是1981年冬发表的。在当代,科学研究的劳动有两个重大特点:它既是在社会化大生产的条件下进行的,又是在这种大生产社会的基础之上的"大科学"的条件下进行的。在这样的历史条件下,人才种群、人才群落的出现是必然的;而且,有着它形成和发展的规律性。《初探》

再论人才群落

一、有序性科技人才群落的形成和发展的过程,是一个从无序到有序的逐步发展变化的过程。D·普赖斯在他的《小科学,大科学》一书中提出,科学在发展过程中呈现出一种结晶化趋势,并从科学的结晶化讲到科学家的结晶化。然而什么叫结晶化呢?

人才群落初探

人才问题,是建设现代化的、高度民主的、高度文明的社会主义强国的一个重要的战略性问题。人才问题,不仅是理论科学学,而且是应用科学学的有机组成部分。它正在引起理论工作者和实际工作者的广泛注意,并成为科学学、管理学、教育学等学科的专家学者研究的重要课题。我们自己的马列主义的人才学正在形成和发展。但是在过去的研究中,将人才作为单个的分子来研究多,从“络合物”的角度来研究少,即把人才作为个体来研究多,从集体、集团或群体的角度来研究少。

关于戏曲人才群落效应的思考

事实证明:当代戏曲人才并不匾乏,然而,戏曲转机却不能很快出现。其中固然有很多原因,但是与戏曲人才效应尚未得到最大程度的发挥,不能说毫无关系。本文旨在通过历史的借鉴,说一说关于这一问题的思考。

生态学视角下的高新区人才生态系统要素研究

文章从生态学的研究视角出发阐述了人才生态系统的内涵,并依次解析了高新区人才生态系统的三个主要构成要素,即人才种群、人才群落、人才环境生态因子的基本概念,从而为进一步构建高新区人才生态系统奠定了理论基础。

科学研究过程中的人才极相结构

把人才系统与生态系统、人才种群与生物种群,人才群落与生物群落在一定程度上进行了类比。从而提出之才极相”和人才极相结构”的概念,进而讨论了人才种群、群落的功能结构及其行为格局。兰州大学的聂华林等三位同志在此方面进行了尝试,本期刊出了他们的文章,意在供有志于人才研究者参考。

从《黑河地区志》谈人才的记述

1996年12月由三联书店出版的《黑河地区志》,在内容和体例上诸多创新,其中引人注目的是设置了第八篇《人才》.专设一篇记述人才,笔者在新编市地县志中还是首次见到.其创例意义应该从新方志对人才记述的现状中去分析.人才对一地经济和文化,及其它各项事业的发展,是至关重要的.邓小平同志说:“事情成败的关键就是能不能发现人才,能不能用人才.”(《邓小平文选》)第三卷,第92页)而一个地方总是有各类人才的.但是,新编方志对人才的记述却是个薄弱环节.人口志是记一个地方居民的总体情况的,包括人口的数量、素质、结构等.人物志,无论是人物传、人物简介,还是人物表、录,都是记的人物个体.而记人系列中,除记人口总体、人物个体之外,还应记人才群体的情况,这样才算全面、完整.

试论人才流动

一、“人才流动”的具体含义关于人才流动,国内外,特别是国内近几年谈得比较多。国内外所指的“人才流动”的实际含义是指人才的工作岗位的调动(《人才开发》1987年第5期:《万人流动,二千名如愿》)这种“人才的调动”仅为人才流动的一种形式,而国内在谈到人才流动时。

略论“吴门曲派”

具有二千五百余年历史的古城苏州,在它悠久的发展过程中积演而成的吴门文化艺术以其特有的风韵和特色著称于世。吴门画派、吴门医派、吴门园艺、吴门曲派……,百花争艳,姹紫嫣红,把这座历史文化名城点缀得绚丽璀璨。明代以后,苏州在好几个世纪里一直是全国戏曲活动的中心,吴门曲派的崛起和成熟为中国戏曲运动积蓄了极大的后劲。它数量丰富的传奇创作、理论著述以及在戏曲音乐、表演、舞美、出版等诸方面令人瞩目的成果曾有力地推动了中国戏曲运动的蓬勃发展。吴门曲派的宝贵遗产留传于今,对于中国当代戏曲的发展继续发挥着积极的作用。

关于地方人物整体研究的几个问题

对地方人物作县域整体性的研究是历史和现实的要求。地方人物既是地域文明的客观产物,也是地域文明的质量尺度之一。历史人物不可避免地沾染一定的地域特色,反过来,他们的个体行为或集体活动影响、推动着地域文明的发展,既便是历史人物资料,至今看来仍包含着丰富的信息,值得我们挖掘、爬梳与研究。

风正一帆悬

南国三月,万物皆春。 春天是播种的季候,然而,福建演艺界的1998之春却是一个收获的季候。历时半年的福建省第三届中青年演员比赛,作为八年多来闽省表演艺术圈内规模最大的一次竞技群英盛会,终于在取得大面积的丰收之后落下了帷幕,这次比赛的意义,并不仅仅在于选拔出一批优秀的中青年获奖演员,突现出正活跃于福建艺术舞台上的主要人才群落。更重要提,它在省市县各级演艺团体内引发了一次多年来少有的练功学艺的巨大热潮。