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新时代高级经济师人力资源管理战略研究 被引量:4
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作者 任涛 《中国市场》 2021年第25期101-102,共2页
为了提高企业和单位的核心竞争力,推动企业和单位以更加坚定的姿态去参与市场竞争,文章将以新时代的发展为宏观背景,以高级经济师这一职业为切入点,分析高级经济师人力资源管理发展的必要性,并论述当下人力资源管理的现状,阐述解决的方... 为了提高企业和单位的核心竞争力,推动企业和单位以更加坚定的姿态去参与市场竞争,文章将以新时代的发展为宏观背景,以高级经济师这一职业为切入点,分析高级经济师人力资源管理发展的必要性,并论述当下人力资源管理的现状,阐述解决的方法与措施,希望能够给企业和单位带来一定的帮助和启示,仅供参考。 展开更多
关键词 高级经济师 人力资源管理 人才考核制定
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新时代高级经济师人力资源管理战略
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作者 孙雪艳 《管理学家》 2022年第24期75-77,共3页
为提高核心竞争力,以更加坚定的姿态参与市场竞争,企事业单位必须高度重视高级经济师在企事业单位人力资源管理中的重要地位。文章以新时代的发展为宏观背景,以高级经济师这一职业为切入点,分析高级经济师人力资源管理发展的必要性,阐... 为提高核心竞争力,以更加坚定的姿态参与市场竞争,企事业单位必须高度重视高级经济师在企事业单位人力资源管理中的重要地位。文章以新时代的发展为宏观背景,以高级经济师这一职业为切入点,分析高级经济师人力资源管理发展的必要性,阐述当下人力资源管理现状,提出解决方法与措施,希望给企事业单位带来一定的帮助和启示。 展开更多
关键词 高级经济师 人力资源管理 人才考核制定
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