“成长档案”视角下公立医院人才考评体系建设探索

“成长档案”即以电子档案为抓手,公立医院对员工的培养过程和成长经历进行全面记录,并建立档案库。在此基础上,公立医院能够建立包括工作量、服务质量、持续改进、带教工作、综合考评、岗位考评等考评指标在内的人才考评体系。本文通过对公立医院的各层次人才进行分类、客观、系统评价,从而明确人才培养方向,为公立医院人才考评体系建设提供支持,以供参考。

航天企业人才考评体系探析

知识经济时代,竞争激烈促使人才资源成为企业发展的关键因素,而航天企业因其本身的独特性,促使人才考评工作的重要性进一步突显。本文基于航天企业这一群体,通过对其人才考评现状的剖析,来进一步探析航天企业人才考评体系构建,期望能提供一些建议参考。