要重视人才考选研究——关于建立人才考选研究机构的建议

人才考选是关于人才的考测、选拔、培养与使用的统一,是当代人成长与发展过程中不可逾越的重要关口。人才考选对人力资源的开发利用具有引导激励和优化管理的作用,人才考选需要有组织、有计划、有目的地开展工作,需要全社会的重视,更需要政府的支持。

德才之间:国家治理视角下的科举制度

国家的有效治理,离不开大批德才兼备人才的选拔。科举制作为中国古代人才考选制度的典型,秉持公平与效率,造就了大批符合儒家道德的人才,起到了"一道德"的作用,维护了历代王朝政治秩序。然而,科举制存在着科举考核与政治实践脱节的问题。其原因在于,儒家士大夫尚德治、礼治,轻治国之术的弊端。而公吏、幕僚等的存在,某种程度上弥补了这一内在缺陷。传统人才选拔的实践,为当前完善人才评价机制提供了有益经验。在服务型政府建设理念下,人才的考选应该在加强行政伦理道德建设的同时,应该根据不同的环境与岗位,对"德"、"才"二者有所侧重。