中国区域人才聚集力比较分析

区域社会经济的发展与区域人才聚集力有着密切的关系。采用多元统计学因子分析法和系统聚类分析法,根据2005年中国统计年鉴相关数据,对中国大陆30个省市区域人才聚集力进行了实证分析,并提出了提升各区域人才聚集力的政策建议。

中国区域人才聚集力与时空演化研究

人才是区域科技进步、创新发展和综合实力提升的核心动力。选取区域人才聚集力为研究对象,通过人才聚集力指数值、聚集力指数增长率等,对中国区域人才聚集力与时空演化规律进行了分析。结果表明:中国区域人才聚集力总体呈“东—中—西”递减的格局,东部沿海地区人才聚集力强,西部大部分地区人才聚集力弱;区域人才聚集力变化呈“东部放缓—中部增强—西部分化”的趋势;依据人才聚集力指数和聚集力指数增长率,可将区域人才聚集力分为四个区,即高聚集力—高增长率区(高—高区)、高聚集力—低增长率区(高—低区)、低聚集力—高增长率区(低—高区)、低聚集力—低增长率区(低—低区)。根据中国人才聚集力的空间分布与时空演化规律,建议通过协调区域发展格局、优化区域人才配置,优化产业空间布局、引导人才合理流动,提升区域环境水平、保障人才生活质量,实行柔性人才政策、缓解区域人才不均衡状况等措施,逐步缩小区域人才聚集力差距,实现中国区域人才布局的优化发展。

吸引和留住人才助力乡村振兴

人才是衡量一个地区软实力的重要标志,人才在社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用.乡村缺少人才、人才流失的现象特别严重,究其原因,有人才体制机制上的问题,有传统观念因素的影响,也有社会经济发展落后等方面的制约因素,如何吸引和留住人才是关键.

Based on the Talent Accumulation Effect of High-end Equipment Manufacturing Industry Competitiveness Research

In the current economic development, the competitiveness of the traditional pattern is backward, so under the background of the high-end equipment manufacturing industry development facing of great pressure, how to obtain new competitive power to achieve sustained competitive advantage, how to develop from equipment manufacturing power to the development of equipment manufacturing power becomes the focus of the present. In this paper, based on talent accumulation effect, then analysis the advantages of high-end equipment manufacturing industry talents converging forces and its access to obtain talent agglomeration competitiveness.