关于高层次人才问题的研究——以青岛市为例

人才资源是第一资源,世界范围的综合国力竞争,归根到底是人才、特别是高层次人才的竞争。青岛市为了打造山东半岛蓝色经济区、建设创新型城市,迫切需要盘点城市高层次人才资源,明确构建高层次人才聚集地的必要条件,认清在吸引高层次人才方面存在的局限,分析高层次人才工作存在的问题和原因。青岛市不仅需要知己知彼,做好规划,加强领导,更应攻坚克难,改善软环境,从机制、制度方面为引才、用才提供保证;借鉴它山之石,推出引进高层次人才的新举措,使高层次人才得以施展才华。