2024年“构建电磁频谱新发展格局高层次人才能力建设”高级研修班在西安举办

本刊讯(记者张金然)为不断提升我国无线电专业技术人才自主创新能力,按照《人力资源社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目计划的通知》要求,工业和信息化部无线电管理局(国家无线电办公室)于6月18日至21日在陕西省西安市举办2024年“构建电磁频谱新发展格局高层次人才能力建设”高级研修班。

拓展教育与培训在人才能力建设中的功能

人才能力建设的主要手段是教育与培训。教育的功能是缩短人类知识的继承期,培训的功能是缩短与前沿知识的距离。教育是人才能力建设的基础,而知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训以及情商培训等是提升人才能力的主要具体方式。新时期要不断拓展教育、培训的功能,充分发挥其在人才能力建设中的作用。

人才强国战略与人才能力建设

大力开发人才资源,走人才强国之路。《人才工作决定》中提出:“坚持要把能力建设作为人才资源开发的主题。”知识必须转化为能力,才能体现其真正的价值。教育要以培养人才的能力为核心,在实践中提升能力,在发展中开发潜能。全社会都应尊重人才、珍视人才的能力。

习近平新时代人才能力建设重要论述探析

一个国家、一个民族的发展需要一大批各行业各领域的人才,国家的兴旺发达和民族的复兴离不开人才。中国共产党是一个人才建党、人才兴党的伟大政党,高度重视人才能力建设是党的一项重要的职责、使命和任务。党的十八大以来,习近平高度重视人才能力建设,对人才能力建设的重要性、人才能力建设存在的短板、着力增强人才的关键能力和推进人才能力建设的策略等发表了一系列新的重要论述。人才是实现伟大梦想、进行伟大斗争、建设伟大工程和推进伟大事业的重要力量,提升人才的能力是促进人才自身发展以及国家民族发展的重要推动力。加强习近平新时代人才能力建设重要论述的学习和研究,有助于促进新时代人才能力建设的科学研究、人与社会的和谐发展。

凝聚内力 开拓新时代珠江航运人才能力建设

珠江航运辐射广东、广西、云南、贵州、湖南、江西,集聚于珠江口水域,融内河与海上、国际与国内、内地与港澳航运于一体,肩负着我国华南地区经济发展的基础性交通保障。在世界经济发展形势波动、高新智能技术全面应用、粤港澳大湾区建设等背景下,珠江航运人才建设面临新挑战。我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认清客观形势与任务,坚定航运人才科学发展的使命,统筹规划,创新模式、高效服务于珠江航运和华南经济发展。

新环境下的人才资源能力建设与人力资本投资方向

在新的人才环境下,科学人才观是要真正把人才资源作为第一资源。人才竞争首要表现为人才能力的竞争,而人才工作的首要任务就是人才能力建设。本文认为,应通过人力资本的积累和人才资源的积累,全面提高人才能力,最终促进经济增长与经济发展。

“电子商务”和“现代物流”高层次人才能力建设高级研修班成功举办

受国家人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）委托，中国社会科学院人事教育局（以下简称“院人事局”）和中国社会科学院财经战略研究院（以下简称“财经院”）分别于2012年9月16日至21日、2012年9月23日至28日联合承办了“电子商务”和“现代物流”领域高层次人才能力建设高级研修班。这两个研修班是人社部专业技术人才知识更新工程2012年高级研修项目。

科技部:举办国际组织及国际大科学计划人才能力建设研修班

2019年4月14至19日,第七期国际组织及国际大科学计划人才能力建设研修班在深圳举办。研修班旨在培养具有国际视野的高级专业技术和管理人才,为参与国际大科学计划和工程,以及推动更多人才到国际组织工作提供人才储备。来自科技部系统、科研院所、高校和相关企业等53家单位的71名学员参加培训,其中有6人即将赴国际组织工作。

中国女企业家人才创新能力建设研究

以科学文化知识为主导、高新技术为支撑的新经济形势随着经济全球化进程的加快而不断涌现。各国综合实力间的竞争转变为创新型人才的争夺战。目前,女性的社会地位不断提升,其对经济发展的贡献也越来越大,人们对企业家尤其是女企业家人才创新能力建设的关注度正不断提升。

上海实施人才战略的启示

当今世界,人才已成为最重要的战略资源。如何培养、引进、开发人才呢?上海提出的"构筑人才资源高地"战略给我们以多方面的启示,如:人力资本优先积累战略、人才资源开发投入是收益最大的投入观念、智力资源资本化措施等。借鉴上海的经验,山西必须尽快构建适合自己的人才战略。

中国人才研究会2019年年会暨西部大开发人才发展峰会在重庆召开

2019年11月8日,中国人才研究会2019年年会在重庆召开,会议由中国人才研究会常务副会长、中国人事科学研究院院长余兴安主持,秘书长韦智敏作了年度工作报告。与会专家围绕基层治理、西部发展、各地人才新政、人才制度、人才能力建设、产业人才等问题,为高质量发展"聚智"。来自全国各地的会员单位代表100多人出席了会议。

新闻出版总署将大力培养行业领军人才

第五期新闻出版领军人才能力建设（财务与管理）高级研修班在上海国家会计学院开班,新闻出版总署副署长孙寿山专程到沪并作开班动员讲话。

打造财政专业人才培养新机制

经济和社会发展对高等教育提出了更高的要求,高校专业建设必须适应新形势的发展不断创新。随着用人单位对人才的要求由重学历向重能力转变,财政专业建设应加快推进特色化建设的步伐,打造财政专业人才培养新机制。把能力培养作为核心内容,把综合能力和素质的培养放在突出位置。要建立科学的人才培养评价体系,建立和完善以导师制为主要内容的学生管理体制,改革和创新教学手段和方法,充实和更新教学内容,重视实践教学,大力组织学生开展社会调查,多方面、多渠道提高人才培养质量。

浅析地勘单位如何做好人才管理工作

本文围绕发展地勘经济和调整队伍结构，从人才机制、人才环境和人才资源能力建设等方面，探索建立与市场经济相配套的人才管理体制，促进地勘事业振兴和经济的腾飞。

吉林省工业和信息化厅组织召开无线电管理工作专项会议

本刊讯7月6日,吉林省工业和信息化厅组织召开了无线电管理工作专项会议,部署推进下半年全省无线电管理主要工作。吉林省工信厅党组成员、副厅长王大宁主持会议。吉林省工信厅无线电管理局、吉林省信息化建设促进中心全体人员参加会议。会上,吉林省工信厅无线电管理局有关负责人传达了2023年无线电管理重点工作研讨会暨“构建电磁频谱新发展格局高层次人才能力建设”高级研修班重点内容和精神。

管理为会计而生,会计为管理而活

“其作始也简，其将毕也必巨”。财政部发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》（以下简称“指导意见”），是中国特色管理会计理论体系进一步健全、管理会计人才能力建设进一步完善、管理会计制度进一步确立、管理会计实践进一步落实的新突破、新进展、新成效，对于中国经济转型提质增效，对于建立现代财政制度，对于国家治理体系和治理能力现代化具有十分重大的现实意义。

打造进化型组织 赋能城市新商务

2020年,围绕能力建设,河南楷林物业管理有限公司(下简称“楷林物业”)做了深入研究和实践,重点在企业组织治理,尤其是在组织能力打造和人才能力建设两方面重点发力,通过打造进化型组织,不断提升服务品质和服务价值,全面赋能城市新商务。

“才能三态论”

“才能三态论”是由中国人事科学研究院原院长王通讯提出的，它从能力的存在形式或表现状态来探讨人才能力标准，为人才能力建设与评价提供了新的理论框架。“才能三态论”认为人的才能在社会实践中有三种形态：一种是持有态，是指人内在的能力素质。

Research on the Curriculum System for the Project Management Majored Entrepreneurial Talent

In this research article, we conduct research on the curriculum system for the project management majored entrepreneurial talent. The engineering management major construction and the oriented real estate industry, especially for the large and medium-sized backbone enterprises in civil engineering construction and the real estate enterprises train innovative, applied and compound of high-level engineering technology and the management talent. Entrepreneurship education student entrepreneurial ability is to make the students have successful entrepreneurial innovation ability, the development ability, organization and the core management ability, interpersonal communication and cooperation ability, comprehensive ability. Student entrepreneurial ability of high and low depends largely on the amount of corresponding knowledge in practice. Our research provides novel paradigm for the curriculum system construction and optimization for the universities.

拓展渠道强化措施打造高水平国资人才团队

国资委党委紧紧围绕“调结构、惠民生、上水平”的中心任务和国资系统十二五规划确定的“六个奋斗目标”和“五项发展战略”，以提高企业国际竞争实力为核心，以人才能力建设为重点，不断创新人才发展体制机制，完善人才发展政策措施，转变组织人事部门职能定位，加速构建能够支撑国资十二五发展的人才服务保障体系，有效破解制约国有企业发展的人才瓶颈，为推动我市国有企业做强做大，实现国有经济又好又快发展提供坚强的人才支撑和智力保证。