基于云计算平台的现代企业人才能力水平评价系统

借助云计算人力资源服务管理平台,选定了卡特尔16PF人格测验、霍兰德职业兴趣测验、艾森克人格测验、大五人格测验、一般能力倾向测验、文件筐测验和案例分析测验7个信度高、效度良好且便于系统操作的测试方法,进行了人才评价云计算系统的全面设计和开发,包括需求分析、体系构建、功能设计以及代码实现等各个环节。并对系统的可用性和稳定性进行测试。结果表明,该系统不仅具有丰富的功能,而且在运行过程中表现稳定,能够有效地满足数据的“新增”“删减”以及“测评结果呈现”等需求,验证了云计算等现代技术在人才测评中的应用潜力。说明基于云计算的人才能力水平评价系统不仅具备了投入实际应用的条件,而且具有良好的可靠性。

大数据时代经管类应用型本科院校信管专业人才能力水平构建

随着数据量增长,大数据时代已经到来,越来越多的行业关注大数据为行业带来的具大推动力,将大数据思维融入经管类应用型本科院校信管专业人才能力水平构建之中将是大势所趋。通过加强课程构建、实践教学构建、能力水平构建、师资队伍建设等方面工作,旨在适应大数据时代发展的需求,为培养出适应大数据环境下的经管类应用型本科院校信管专业人才提供良好条件。