论管仲的人事行政思想

管仲对国家行政人才的作用、标准、荐举、招徕、任用以及考核等进行了系统地论述。管仲认为行政人才的作用 :可帮助国君争得天下 ;标准 :既要立义、行仁德、又要严格执法 ;荐举 :建立法令来惩处隐瞒不举贤才的行为 ,对于有能有德的人才应当积极举荐 ;招徕 :通过德行、诚信、物质利益等方式 ,广招天下人才 ;任用 :要察能授官 ,任其所长 ,不任其所短 ;考核 :对行政官吏的德、能、绩三方面综合评价 ,有功者赏 ,有罪者诛。管仲的这一整套人事行政思想对于今天的人事行政工作具有积极的借鉴作用。