我国企事业人才资助计划和人才荣誉奖项管理探索

人才是决定企事业发展和国际竞争的重要因素，在知识经济疾速发展、全球市场激烈竞争的新形势下，推进人才强企战略尤为重要。为加大人才资源开发力度，我国企事业单位需要在国家有关政策的框架下，结合自身实际，寻求和制定适合单位发展的人才资助计划和人才荣誉奖项管理方法。本文对我国企事业在人才资助计划和人才荣誉奖项方面的管理进行探索，为用人单位更有针对性地引进、留住、用好人才提供启示。