旅游管理专业人才行业忠诚度的影响因素探析——基于莆田学院旅游管理专业调查数据

指出当前旅游行业存在严重的人才供需错位问题,亟需提高专业人才对口就业率。基于组织忠诚理论,通过问卷调查,收集莆田学院旅游管理专业本科6届毕业生的相关数据,运用均值分析、方差分析、单因子分析等方法,探讨旅游行业行业忠诚影响因子及其之间的关系,并从学校角度提出改进的建议。