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十家顶级企业的人才规则
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作者 张选 《政工师指南》 2006年第1期43-44,共2页
在沃尔玛。员工有大学学历或有一张MBA文凭,并不见得能够赢得高级主管的赏识。只有通过自己的努力,以杰出的工作业绩证明了自己的实力才行。《财富》杂志曾这样评价沃尔玛:“它只认同花大钱的培训和提升激励,以赢得雇员的忠诚和热... 在沃尔玛。员工有大学学历或有一张MBA文凭,并不见得能够赢得高级主管的赏识。只有通过自己的努力,以杰出的工作业绩证明了自己的实力才行。《财富》杂志曾这样评价沃尔玛:“它只认同花大钱的培训和提升激励,以赢得雇员的忠诚和热情。管理人员中有60%的人是从小时工做起的。” 展开更多
关键词 人才规则 企业 《财富》杂志 高级主管 工作业绩 管理人员 沃尔玛 MBA 小时工 学历
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当前实施人才战略要注意的几个问题
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作者 徐毅 张洪凯 《人才与现代化》 2001年第3期68-74,共7页
关键词 人才开发规则 激励机制 人才资源开发 人才培训 人才素质 存量人才资源 智力引进 人才战略
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策略性管理:21世纪人才资源管理重点
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作者 罗双平 《北京人事行政管理》 2000年第1期17-18,共2页
关键词 人才资源管理 策略性管理 人才规则 员工培训 职业生活规划 工作压力
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谈新世纪师专外语专业教育观念的转变
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作者 李晓明 《黔东南民族师专学报》 2002年第2期121-122,124,共3页
随着新世纪的到来 ,在市场经济条件下 ,师专外语专业教育观念滞后的问题日益突出 ,本文拟从办学思想、课程设置、教学方法、人才培养规格。
关键词 外语专业 教育观念 课程设置 教学方法 应试教育 素质教育 人才培养规则 创新教学 办学思想 师范专科学校
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Promote the Development of Military Science and Technology Talents Civil-military Integration
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作者 ZHOU Lei XIE Zhenkai DU Jiagang 《International English Education Research》 2015年第2期40-41,共2页
Flexibly in recent years, the army strategy, earnestly implement the talent of military science and technology talents of military and civilian integration type development has carried on the positive exploration and ... Flexibly in recent years, the army strategy, earnestly implement the talent of military science and technology talents of military and civilian integration type development has carried on the positive exploration and obtained certain achievements. But there are low levels, pertinence is not strong, the introduction of fewer problems, it has both idea lag, the train of thought is not open, also has the system and mechanism is not perfect, imperfect laws and regulations and so on. We should start from mastering the characteristics of civil-military integration rule, renew the idea, and actively push forward scientific and technological personnel civil-military integration to a higher level, the deeper development. 展开更多
关键词 science and technology talents construction military and civilian integration
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