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新时代人才评价的功能定位及载体创新 被引量:5
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作者 郦解放 池仁勇 王昀 《浙江工业大学学报(社会科学版)》 2021年第4期425-430,共6页
新时代新发展阶段人才评价工作迫切需要创新赋能。要从根源上消除人才评价场域内的“满意悖论”现象,应回归人才评价“服务发展”的初心,重新审视、科学定位人才评价的功能。新时代的人才评价具有“指挥棒”“增值泵”“诊断器”“公平... 新时代新发展阶段人才评价工作迫切需要创新赋能。要从根源上消除人才评价场域内的“满意悖论”现象,应回归人才评价“服务发展”的初心,重新审视、科学定位人才评价的功能。新时代的人才评价具有“指挥棒”“增值泵”“诊断器”“公平秤”的功能,是开展人才评价治理的逻辑基础。人才评价机制是重要的功能载体,应当从机制的要素迭代和整体转换两个层面开展创新,为破除人才评价深层次体制机制障碍提供新思路、新路径。 展开更多
关键词 人才评价功能 评价机制 要素迭代 机制转换
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