当代图书馆内部人才调配策略探究

图书馆工作所涵盖的文化内容太过丰富,决定了其多元化、多层次的工作模式。使得图书馆工作人员专业的需求向着多种学科专业、多种学识背景的方面发展。基于图书馆的这种文化背景的要求,我们应如何抓好图书馆内部的人力资源调配,促进各部门间人才合理流动。如何全面实施人才强化战略,促进图书馆人才配置符合知识经济时代的特点等问题提出了新的挑战。

领导干部应具备人才开发能力

人才开发能力是当前各级领导干部应着力加强和提高的重要的特定能力素质。

吉林省进一步放活事业单位人才交流

日前,吉林省委组织部、省人社厅、省财政厅联合印发了《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（以下简称《意见》）。对此,＂三部门＂负责人接受采访,就《意见》有关情况回答了社会关切问题。问：据了解,目前国家和其他省份还没有出台事业单位人才交流方面的专门政策规定,吉林省为什么要制定《意见》？答：事业单位是提供公共服务的主要载体。目前,吉林省现有各类事业单位1.7万个,工作人员近70万人。

论市场经济条件下高校教师队伍的动态平衡

高校作为人才培养的主阵地需要有一支结构合理、相对稳定、素质优良的教师队伍。由于受市场经济的影响 ,教师流失现象严重 ,因此 ,高校要树立开放式的人才调配意识 。

在荷兰就业:从学徒走向职场

无论在国内还是国外,大型公司或公共部门大都不愿招收刚毕业的"新手",从校园到职场由此成为一道难题。荷兰实行的学徒职业培训制度较为有效地解决了这一问题。在这一制度框架下,用人单位招收"新人"时可以放下顾虑,有针对性地挑选、培训合适人才;职场新人也可借此机会,展现热情、志向和能力。荷兰之所以能够成为欧洲失业率最低的国家之一,与学徒制度的作用密不可分。在荷兰,毕业生在走向正规就业岗位的过渡阶段,可以参加公司。

沃尔玛挺进中国的内功何在?

沃尔玛这家世界上最大的美国零售企业,自1996年进入中国后,便以'稳扎稳打'之势一步一步地蚕食着中国的零售业市场。沃尔玛是凭借什么在美国称王称霸后,又'虎视眈眈'地'垂涎'中国?请看其朴实无华但却行之有效的人力资源战略。

排放治理企业外迁 印刷行业未来转型出路何在

随着国家去产能政策的逐渐推进和落实,北京印刷业面临着排放治理、企业外迁的双重压力,同时也伴随着印刷成本上升、利润空间不断被压缩的生存挑战。

大力实施人才强区战略 加快宁夏全面发展——马启智同志在全区人才工作会议上的讲话(摘要)

发展是执政兴国的第一要务，发展是当今时代的主旋律，而发展的机遇、发展的环境、发展的速度、发展的质量，这一切都必须靠人的聪明才智去创造、把握和推进。从这个意义上讲，人才问题是我们破解当今发展难题中的最为迫切、也最为关键的问题。

苏振武:风翮翔运河

2004年3月,一个没有风,阳光很好的下午,苏振武和8年前一样,带着一股阳刚之气走进衡水市哈励逊国际和平医院,就任院长一职。苏振武的出现给人们带来了一阵骚动,人们纷纷将充满期待同时又夹杂着些许疑问的目光,投向这位新上任的年轻院长。几个月后,哈院全院的医生、护士露出了笑容。是他,他还和当年做医生时一样,除了成熟之外,一点没变,还是那样耿直、激进、向上。

大学生人事档案代理的几点思考

随着大学生求职进一步社会化,人才要素的流动也在加剧,各地人才中心适时推出了大学生人事档案代理业务,这项业务为大学生的流动搭建了巨大的平台。但随着业务的开展,我们也发现了一些问题,比如:空挂现象严重。