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德国主要科学资助机构国际科技人才资助计划分析及启示
被引量:
3
1
作者
王辉
毛一名
+1 位作者
于璇
任真
《全球科技经济瞭望》
2021年第10期28-34,共7页
本文梳理了德国以公共资金为主要来源的资助机构的国际科技人才资助计划,阐述了计划的目标、资助对象、资助期限、经费用途,分析了德国主要科学资助机构的国际科技人才资助计划的学术年龄分层、经费期限灵活、配套措施完善、注重合作网...
本文梳理了德国以公共资金为主要来源的资助机构的国际科技人才资助计划,阐述了计划的目标、资助对象、资助期限、经费用途,分析了德国主要科学资助机构的国际科技人才资助计划的学术年龄分层、经费期限灵活、配套措施完善、注重合作网络、人才遴选权力委托下放等特点,结合我国科技人才资助的整体布局、经费用途、用人单位参与的情况,提出可供我国借鉴的建议。
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关键词
德国
人才资助计划
国际科技
人才
德意志研究联合会
洪堡基金会
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职称材料
我国企事业人才资助计划和人才荣誉奖项管理探索
2
作者
法维纳
《中国科技成果》
2016年第17期10-13,共4页
人才是决定企事业发展和国际竞争的重要因素,在知识经济疾速发展、全球市场激烈竞争的新形势下,推进人才强企战略尤为重要。为加大人才资源开发力度,我国企事业单位需要在国家有关政策的框架下,结合自身实际,寻求和制定适合单位发...
人才是决定企事业发展和国际竞争的重要因素,在知识经济疾速发展、全球市场激烈竞争的新形势下,推进人才强企战略尤为重要。为加大人才资源开发力度,我国企事业单位需要在国家有关政策的框架下,结合自身实际,寻求和制定适合单位发展的人才资助计划和人才荣誉奖项管理方法。本文对我国企事业在人才资助计划和人才荣誉奖项方面的管理进行探索,为用人单位更有针对性地引进、留住、用好人才提供启示。
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关键词
人才资助计划
人才
荣誉奖项
人才
项目
科技
人才
管理
原文传递
发达国家与地区培养研究领袖的做法及启示
3
作者
乌云其其格
《全球科技经济瞭望》
2015年第10期63-68,共6页
本文概述、分析了美国、德国、欧盟以及日本培养研究领袖的策略、措施和特征,阐明了这些国家或地区按照严格的学术评议程序,从具有一定工作经历的博士学位获得者中遴选出具有发展潜力的人才,根据学术前沿以及创新链上游和中游的发展...
本文概述、分析了美国、德国、欧盟以及日本培养研究领袖的策略、措施和特征,阐明了这些国家或地区按照严格的学术评议程序,从具有一定工作经历的博士学位获得者中遴选出具有发展潜力的人才,根据学术前沿以及创新链上游和中游的发展需要,设立多种形式的资助计划,予以其充分的进行自由创造的空间,加以培养的做法,继而指出:吸收这些国家和地区的经验将有助于我国强化杰出人才培养工作。
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关键词
发达国家与地区
研究领袖
人才资助计划
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职称材料
题名
德国主要科学资助机构国际科技人才资助计划分析及启示
被引量:
3
1
作者
王辉
毛一名
于璇
任真
机构
中国科学院文献情报中心
中国科学院大学经济与管理学院
国家自然科学基金委员会
出处
《全球科技经济瞭望》
2021年第10期28-34,共7页
文摘
本文梳理了德国以公共资金为主要来源的资助机构的国际科技人才资助计划,阐述了计划的目标、资助对象、资助期限、经费用途,分析了德国主要科学资助机构的国际科技人才资助计划的学术年龄分层、经费期限灵活、配套措施完善、注重合作网络、人才遴选权力委托下放等特点,结合我国科技人才资助的整体布局、经费用途、用人单位参与的情况,提出可供我国借鉴的建议。
关键词
德国
人才资助计划
国际科技
人才
德意志研究联合会
洪堡基金会
Keywords
Germany
talent funding scheme
international scientific and technological talents
German Research Foundation
Humboldt Foundation
分类号
G316 [文化科学]
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职称材料
题名
我国企事业人才资助计划和人才荣誉奖项管理探索
2
作者
法维纳
机构
上海飞机设计研究院
出处
《中国科技成果》
2016年第17期10-13,共4页
文摘
人才是决定企事业发展和国际竞争的重要因素,在知识经济疾速发展、全球市场激烈竞争的新形势下,推进人才强企战略尤为重要。为加大人才资源开发力度,我国企事业单位需要在国家有关政策的框架下,结合自身实际,寻求和制定适合单位发展的人才资助计划和人才荣誉奖项管理方法。本文对我国企事业在人才资助计划和人才荣誉奖项方面的管理进行探索,为用人单位更有针对性地引进、留住、用好人才提供启示。
关键词
人才资助计划
人才
荣誉奖项
人才
项目
科技
人才
管理
分类号
F069.9 [经济管理—政治经济学]
原文传递
题名
发达国家与地区培养研究领袖的做法及启示
3
作者
乌云其其格
机构
中国科学技术信息研究所
出处
《全球科技经济瞭望》
2015年第10期63-68,共6页
基金
国家软科学研究计划项目“国外引进高端科研人才政策研究”(2014GXS5K212).
文摘
本文概述、分析了美国、德国、欧盟以及日本培养研究领袖的策略、措施和特征,阐明了这些国家或地区按照严格的学术评议程序,从具有一定工作经历的博士学位获得者中遴选出具有发展潜力的人才,根据学术前沿以及创新链上游和中游的发展需要,设立多种形式的资助计划,予以其充分的进行自由创造的空间,加以培养的做法,继而指出:吸收这些国家和地区的经验将有助于我国强化杰出人才培养工作。
关键词
发达国家与地区
研究领袖
人才资助计划
Keywords
developed countries and regions
study leader
talent scheme
分类号
G316 [文化科学]
G327 [文化科学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
德国主要科学资助机构国际科技人才资助计划分析及启示
王辉
毛一名
于璇
任真
《全球科技经济瞭望》
2021
3
下载PDF
职称材料
2
我国企事业人才资助计划和人才荣誉奖项管理探索
法维纳
《中国科技成果》
2016
0
原文传递
3
发达国家与地区培养研究领袖的做法及启示
乌云其其格
《全球科技经济瞭望》
2015
0
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职称材料
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0
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