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试论企业的人才资源政策
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作者 丰子澍 《技术经济》 2002年第10期12-13,共2页
关键词 企业 人才资源政策 工资福利待遇 奖罚政策
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国有商业企业如何应对“人才战”
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作者 左桂燕 《企业天地》 2002年第2期38-39,共2页
关键词 国有商业企业 人才管理 人才培养 人才资源政策 政治素质 职业素质
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探索“科技兴市”途径迈出“星火密集区”建设步子
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作者 韩昌镇 《农业与技术》 1992年第3期30-38,共9页
关键词 吉林 龙井市 科技兴市 科技成果转化 人才资源开发政策 星火密集区 服务体系
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采取十条措施 发展非公有制经济
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作者 张建忠 《党的生活(青海)》 2003年第8期16-16,共1页
党的十六大报告明确提出的“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”等重要论述,进一步明确了我国发展非公有制经济政策的长期性和坚定性,必将对我国非公有制经济的发展壮大产生深远影响。
关键词 非公有制经济 产业政策 人力人才资源开发政策 全面建设小康社会 旅游业 青海
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高校人才管理需要真正的聘任与科学的评价 被引量:4
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作者 李飞雄 《中国高等教育》 CSSCI 北大核心 2005年第22期33-34,共2页
虽然近年来我国高校教师队伍建设已经取得了很大的成绩.但还存在一些重大的带有根本性的问题亟待研究解决。如教师队伍中高层次人才数量不足.继承型的人才多.创新型、创造型的人才少,相对年轻的学科带头人和拔尖人才和在国际上有影... 虽然近年来我国高校教师队伍建设已经取得了很大的成绩.但还存在一些重大的带有根本性的问题亟待研究解决。如教师队伍中高层次人才数量不足.继承型的人才多.创新型、创造型的人才少,相对年轻的学科带头人和拔尖人才和在国际上有影响的知名专家、学术大师尤为紧缺;高层次人才中高新技术人才、熟悉和精通WTO规则的经济、管理型复合人才明显偏少.缺少世界领先水平的论文等等。影响目前高校高层次人才资源政策不足的原因是多方面的,从高校人才资源管理的角度看.其中两点应值得引起我们的高度重视:聘任和评价。 展开更多
关键词 人才管理 高校 评价 聘任 教师队伍建设 高层次人才 科学 高新技术人才 人才资源政策 人才资源管理
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“云电二次创业”征文启事
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《云南电业》 2001年第11期19-19,共1页
关键词 二次创业 “云电外送” 云南电力 “西电东送” 战略定位 主导产业 多种产业 西部大开发 资源优势 人才资源政策
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“云电二次创业”征文启事
7
《云南电业》 2001年第10期23-23,共1页
关键词 二次创业 “云电外送” 云南电力 “西电东送” 战略定位 主导产业 多种产业 西部大开发 资源优势 人才资源政策
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