企业改革中青年成长发展面临的问题——基于胜利油田新员工思想状况分析及对策研究

企业的新员工是企业未来的当家人,是企业可持续发展的最重要资源。同时,新员工是企业人才的丰富矿藏,在人才决定企业竞争力的今天,新员工作为人才的后备力量,更需要企业去用心经营和挖潜,需要我们去关心和呵护,使新员工快速成长成才,使他们早日担当起未来事业接班人的光荣而神圣的使命。