监理人才向全过程工程咨询人才转型初探

我国建筑工程监理行业经过30多年的发展,已形成一定的规模,但目前监理行业的发展与原先的构想相左。随着我国工程建设领域提出了全过程工程咨询服务模式,监理企业转型升级发展全过程工程咨询势在必行,然而经过一段时间的试点发现,目前监理行业人才的能力还无法完全满足全过程工程咨询服务的要求。通过对现阶段建设工程监理行业人才存在的问题进行分析,针对性地提出了建设工程监理人才转型的一些实用性建议,以期为企业顺利实现转型发展提供人才保证。