略论孔子的人才思想

在中国五千年辉煌灿烂的文明历史长河中,有一朵鲜艳的奇葩,那就是我国伟大的思想家、政治家、教育家和儒家学派的首代宗师——孔子和他后继者们所形成的儒家思想。儒家思想内容丰富,对中国传统文化的形成、发展影响深远。他的人才思想自成体系,是其思想不可或缺的重要组成部分,对历代人才的培养选拔任用产生了重要的影响,对今天的人才培养和选拔作用仍具有重要的现实意义。

尊贤用能 群英荟萃——西汉前期人才谋略探微

西汉前期百余年间文景之治、汉武盛世等兴盛局面的接连出现不是偶然的,原因固然有多方面,其中统治者积极高明的人才谋略是极为重要的一个因素。统治者以他们恢廓的胸怀,重才爱才,并通过积极多变的选拔、使用和管理人才的策略把出途各异的贤士英才聚集于上,为盛世社会局面的出现奠定了坚实的人才基础。回顾历史,探讨西汉前期人才谋略,汲取其成功经验,或可从中受到一些启迪与借鉴。

试论邓小平的人事行政思想

邓小平的人事行政思想是邓小平行政思想的重要组成部分。邓小平从组织路线的高度认识人事行政问题的重要性,从党和国家的前途命运出发选拔使用行政人才,并提出改革不合时宜的人事行政制度,为优秀人才的脱颖而出创造良好的环境。

思想政治工作在人力资源管理中的重要作用

人力资源管理工作与思想政治工作具有天然的内在联系。做好思想政治工作,必能为企业培养、使用、留住人才发挥重要作用,同时也丰富充实了人力资源管理工作,提高了人力资源工作的境界和水平。