论'一带一路'下的语言人才需求

随着'一带一路'战略政策的实施,促进我国经济全面发展的同时,我国也面临着不少的问题.其中现在迫切需要解决的就是语言人才稀缺的问题,由于在'一带一路'政策的影响下,我国需要同将近六十多个文化国情不同的沿线国家合作,在合作的过程中语言交流是必不可少的.本文将从'一带一路'下的语言人才的重要性出发,简要论述语言人才的培养方式,以便有更多的语言人才为'一带一路'战略的完美实施做贡献.

让人才工作适应运城经济新常态

文章主要突出在当今经济社会中人才工作的重要性、创新性作用,通过分析运城市人才现状及人才需求状况,指出人才队伍建设、人才管理工作方面存在的主要问题及原因分析,围绕如何充分建设管理人才工作的作用,建设性地提出了人才队伍建设和管理的对策建议。

探究创新型内部控制人才培养的策略

虽然中国经济形势不断“向好”,但中国经济运行的环境日趋严峻,企业在日益复杂的竞争环境中为了赢得优势,应该充分评估经营决策行为的各种风险,并充分保证其面对复杂竞争的外部竞争能力。此外,企业应该在经营管理中提高效益,做好内部控制工作,本文介绍了企业内部控制人才培养的重要性,探讨了内部控制制度的构建。

浅探我国中小企业的吸引人才之道

企业的生存和发展,决定于其所拥有的人才的多少和优劣。我国中小企业由于生产规模、设备、资产以及影响力等方面的限制,企业人才的素质相对低,高学历、高技能的人才较少,且人才具有地域性。本文从五个角度阐述了中小企业吸引人才之道。