新视角下的人才集聚系统研究

本文在综合分析现有对人才集聚问题研究的基础上,依据开放复杂巨系统(OCGS)理论及方法,提出了应用开放复杂巨系统理论来研究人才集聚系统的必要性及可行性,为更有效地研究人才集聚问题提供了有益的启示。

人才集聚系统演化机理及治理对策研究

人才集聚系统演化研究很少引起学者的关注。在人才集聚系统组织化及劣质化概念界定和相关文献分析的基础上,根据拉格朗日函数构建人才集聚系统演化模型,剖析人才集聚系统的演化机理。研究发现,人才集聚系统演化可以归纳为劣质化阶段、恢复与提升阶段和发展饱和阶段。根据各阶段的实现条件,提出了人才集聚系统的治理对策。