ARIMA模型在土建专业群人才需求预测中的应用

本文从专业人才需求的角度出发,以江苏省土建类专业群人才需求预测为例,建立专业人才需求预测中ARIMA模型。结果表明,2007～2011年,江苏省土建专业群各类专业人员需求量预测值与实际值之间的绝对误差范围在0.5%～7.9%之间,可满足人才预测的要求。本文利用此模型预测了2012～2016年江苏省土建类专业群专业人才需求趋势,为江苏省高职院校就业指导提供参考。

ARIMA模型在专业人才需求预测中的应用

本文从专业人才需求的角度出发,以温州市医学类人才需求预测为例,建立专业人才需求预测中ARIMA模型。结果表明,2001～2007年,各类卫生技术人员需求量预测值与实际值之间的绝对误差范围在1.6%～6.4之间,医生需求量预测值与实际值之间的绝对误差范围在0.4%～6.9之间,可满足人才预测的要求。本文利用此模型预测了2008～2012年温州市医学专业人才需求趋势,为高校就业指导提供参考。