社会人才需求模式与高校育人模式的辩证对接

随着我国经济体制从原来的国家计划体制向当今的市场经济体制的转轨,高校毕业生的就业制度也由高度统一的计划分配体制转化为双向选择的市场配置体制,从而涌现了双向选择、考试聘用、人才派遣和软雇佣等新的社会人才需求模式。与此相适应,高等院校也应进行教学理念、教学体制、教学过程运作以及教学环节链接等方面的改革,建立大学预科制度、大学专业正态分布和大学预就业等制度。最终实现社会人才需求模式和高等院校育人模式的辩证对接。

新常态背景下企业管理会计人才的需求模式研究

在我国经济高速发展的过程中,企业发展迎来了契机,在企业发展进程中,企业管理会计岗位在不断需求,提高企业管理会计的工作职能,完善企业管理的发展,解决企业管理会计需求。本论文主要从企业管理会计人才的现状、新常态背景下企业管理会计人才的需求模式创新探究进行阐述新常态背景下企业管理会计人才的需求模式研究,希望为研究企业管理会计的专家和学者提供理论参考依据。

广东省应用型国际贸易人才需求分析与预测

持续高速的经济增长以及广东在我国的外贸中心等功能引致该省对贸易人才需求增加。企业间日益的激烈促使他们更青睐于应用型人才的需求。在结合广东外贸人才需求的理论分析与调查分析的基础上形成以下观点,虽然目前广东受到金融危机的冲击,但不会影响广东贸易良好发展的主格局,而应用型高校应积极应对新的市场需求,着力培养应用型国际贸易人才。

新商科人才需求与培养

新时代背景下,技术变革与产业转型对人才的需求和传统商科既有的培养体系存在供需结构的冲突,新商科应运而生。本文探讨新商科产生的背景、内涵,同时探讨新商科人才需求与通才教育理念的关系,提出新商科通才人才培养对教师提出的挑战与要求。

高校彩票人才培养模式的探讨——以三亚学院“体育竞猜”专业方向建设为例

彩票行业在高速发展的同时，人才短缺的现象严重制约了行业的发展。大学在人才培养中的地位和作用突显出来。本文从市场对人才的需求探索高校对彩票人才培养模式的合理性进行了分析。