国际视野下人才预测的知识图谱研究——基于WOS和CSSCI的联合对比分析

为进一步了解国内外“人才预测”研究主题发展,文章运用可视化分析软件(CiteSpace),基于1990-2020年的Web of Science(WOS)数据库和中文社会科学引文索引(CSSCI)数据库中2197条数据,进行计量研究和知识图谱分析。研究发现:在发文量方面,国内外“人才预测”发文量都有增长趋势,但近几年开始出现下降,国内学者总发文量高于国外学者,但起步相对较晚;在学科结构方面,国内外“人才预测”研究大多出现在医学领域,其他学科有待加深;在科研人员合作网络方面,国内“人才预测”相关主题的核心作者群初见雏形,但整体较为零散,国外则形成了一定的合作网络;在科研机构合作网络方面,国内外研究机构都以高校为主力军,但相对于国外来说,国内高校、科研机构与企事业单位研究合作不够紧密;在研究热点方面,国内集中于“质量保障”“人才培养模式”、机制创新等,国外集中在“教员”“人才鉴定”“教育”等;在研究趋势方面,国内未来的研究趋势主要集中在人才培养模式、人才培养体制,国外未来的研究趋势主要集中在人力资源、人才质量与人才鉴定。

人才预测与高校专业结构调整

随着社会经济和科学技术的发展,高校专业结构与经济发展的不适应性已经再次充分显现出来,调整专业结构已成为高校必然的选择。人才预测是通过对历史现状的调查,研究社会经济内在的发展规律,科学地进行定性和定量分析,预测人才的发展趋势和需求量,在很大程度上可以为高校的专业调整提供依据,再造人才预测体系促进高校专业结构调整。

建筑行业工程管理人才预测与分析

通过对影响建筑业人才需求的经济、政策、社会环境等主要因素的分析,研究了各因素对建筑业人才的贡献度,以及内在规律和建筑业人才需求数量规律,构建了建筑业人才二元对数回归预测模型。根据模型预测了今后几年建筑业的人才数量和工程管理人才的需求量,通过问卷调查分析了建筑业对工程管理人员的能力和数量要求,对模型的预测结果进行了印证,并对人才培养提出了有益的建议。

就业导向型英语专业人才培养策略与英语人才预测理论及方法研究

大学英语专业教育是一种以语言能力为基本的教育。以就业为导向、以能力为本位的人才培育模式,是大学英语专业教育更始和成长的首要使命之一。针对大学本科英语专业人才培育方针,从课程系统设置和职业素质培育等方面阐述中国高校英语专业人才培育模式的探索与实践经验。

一个人才预测系统的设计与实现

本文通过一个人才预测系统的设计和实现，叙述了在Ｄｅｌｐｈｉ开发环境下，如何建立系统模型，以及以屏幕显示为中心的可视化程序开发。

信息化进程中的人才预测与培养途径

就我国目前信息化建设的现状进行分析,并就信息化建设的关键——人才队伍的培养提出了信息化人才的多层次结构和人才队伍的多元化培养的观点。

人才规划改革与人才预测

教育和科学是我国经济发展的三大战略重点之一,是实现四化的核心问题,没有人不行,没有知识不行,“文化大革命”最大的错误之一,就是耽误了人才的培养。党的“三中全会”之后,人才的培养问题,已成为我们党和国家十分重视的一个重大战略问题,并且采取了一系列改革的措施。但人才的培养工作,仍然适应不了四化建设的需要。最近,我们调查了一个省今年高等学校毕业生分配的情况。据统计,这个省的高等学校七十三个专业的毕业生中,供不应求的专业有三十八个,占总数的百分之五十二,这三十八个专业的毕业生,仅能满足今年实际需要的百分之二十多一点;

21世纪土木类人才预测及对策

从分析我国２１世纪经济建设的大环境入手，阐述了我国对土木工程人才提出的要求，然后提出土建教学改革的方向和对策。

灰色系统理论在农业科技人才预测中的应用

依据中国农业年鉴的历史数据 ,构建了灰色模型GM(1,2 )预测 2 0 0 2～ 2 0 0 5年我国农业科技人才需求的总量 ,对农业科技人才需求总量的发展变化进行动态关联分析 ,并对预测结果进行了残差检验、后验差检验 ,证明GM(1,2 )模型是一种行之有效的预测农业科技人才的模型。提出了实现预测目标的政策建议 ,对正确制定农业人力资源开发和管理战略。

从我局专门人才预测结果看加速人才培养的重要性

迄今为止,地震预报在世界上仍是一个尚未解决的科学难题。我国是一个多地震国家,加速地震预报的综合研究,攻克地震预报关,最大限度地减轻地震灾害所带来的损失是党和政府赋于地震工作者光荣而又艰巨的任务。为实现这一目标,必须具有一支政治素质好、科研能力强、技术水平高的地震专业队伍。

人才预测和人才规划

前言人才规划是直接影响国民经济发展的重要规划。近几年,由于尊重知识、尊重人才的国策深入人心,从中央到地方的各单位、各部门对人才规划问题都十分重视。人才预测是人才规划的基础,没有科学的预测就不会有科学的规划。为了配合当前的人才预测和人才规划工作,从本期起我们特开辟人才预测和规划专题讲座。这个讲座以作者近几年来从事这一领域工作所积累的材料为基础,尽可能系统地介绍这一领域的基本工作方法。由于作者实际工作的时间也不很长,只能说在这里抛砖引玉。

四川省农业总产值农业专业技术人才预测及相关分析

本文应用时间序列两次移动平均法,分析了农业与其专业技术人才的相关关系,并预测出今后15年四川省农业总产值增长和农业专业技术人才总数;最后得出政府更应该强调走集约型、内涵式的农业经济发展之路,更应该强调各类专业技术人才的作用,以实现“人才兴农”。

出版人才预测

为了一己之利，互相争夺、互相挖墙角，进而在出版界引发硝烟弱浸的人才战争，会给出版业的发展造成极大的危害。

教育系统人才预测的回归模型法

本文结合应用实例，介绍了教育系统人才预测的回归模型法，具体讨论了基本模型结构与参数估计方法．

人才预测方法在高校人才预测中的应用

介绍了高校人才预测的方法和原则，并运用回归预测、灰色预测、马尔科夫预测等方法对某高校2005。2010年的专业人才数量和人才的学历结构进行了预测，预测结果符合人才发展规律，切实可行。

高等院校人才预测方法的研究

人才预测的目的在于:探索随着人类社会经济、技术的不断发展,在人才需求方面产生的变化及其变化规律。预测是为决策服务的,各级领导机关将根据预测结果的需求情况作出某些决策.所以,预测结果正确与否及其精度的高低,都将会对人才培养计划及各种人才的补充。

使用任务需求法进行人才预测和建立人才数据库的初步尝试

人才预测的数学模型方法是在1983年建设部人才普查及经验(专家)预测的基础上进行的。我院分工进行建设部系统全国建机方面的人才预测。为了获得必要的原始数据,同时也为了今后进行人才管理的需要,我们首先就1983年建机方面人才登记表建立了一个人才数据库。与此同时,我们又抽样调查了近20个生产厂的各年产值,职工、干部、人才、投资以及职称和学历结构等情况,并了解了他们的发展规划。建设部机械管理局给予我们大力支持,向我们提供了全国《建筑机械行业发展规划》和最近六年生产统计数字。我们的工作顺序及今后的进一步设想如下框图所示。