透视人才高消费

人才是我国社会主义市场经济建设的主要资源 ,其价值的实现在于进行合理的配置和正确的引导 ,而目前许多用人单位忽视我国经济发展基础和人才市场现状 ,对人才实行高消费 ,严重影响了我国经济的持续发展。

人才高消费现象透视

人才高消费现象透视·陈建新世界上也许再没有哪个国家比发展中的中国更迫切地需要各类人才，世界上也许再没有哪个民族比尚有几千万文盲的中华民族更严峻地缺乏各类人才。然而一个与此极不相称的现实却是，我们一方面人才资源紧缺，紧缺得东西南北中到处都在呼唤人才，到...

人力资源与可持续发展

可持续发展从资源角度讲,就是以人力资源替代自然资源。从不同国家的发展战略看,注重人力资源积累的国家经济发展就快。我国人才从存量到增量同经济快速增长的要求相比都远远不足,必须加大开发力度。人力资源不仅是实施可持续发展的关键因素,而且它本身也存在着一个可持续发展的问题。影响人力资源可持续发展的不利因素一是教育投资机会成本偏高,回报率低;二是人才资源使用不合理而导致资源浪费,包括就业难和人才使用高消费。要克服这些不利因素,首先国家要加大教育投入,其次应合理分担教育成本费用,再次是从政策上鼓励人才到中小城市、农村和西部地区就业。