高校人文学科硕士研究生的就业观分析与指导——以安徽大学历史系为例

在我国硕士研究生教育扩招的背景下，人文学科硕士研究生的就业状况较为严峻，表现为就业率偏低，就业结构单一，就业质量不高等。造成这种现象的原因是多样的，其中人文学科硕士研究生就业观存在偏差是重要因素之一。本文以安徽大学历史系为例，在对三届硕士毕业生就业状况分析的基础上，从就业观入手，探究其中存在的问题与原因．旨在加强对人文学科硕士研究生就业观的教育引导，以更好地促进其就业。