基于工作嵌入理论的高校人文社科院系归国留学人员统战工作的思考

归国留学人员是推动高校各项事业发展的重要力量。本文以工作嵌入理论为分析框架,从组织联结、组织匹配和组织牺牲三个方面,论述影响高校归国留学人员统战工作成效的因素,建议高校为归国留学人员构建起"使命情怀-交叉平台-柔性机制"的"工作嵌入"体系。该体系能够培养高校归国留学人员的学术使命感和家国情怀,帮助人文社科院系归国留学人员,实现科研状态的"去孤岛化",并伴以更柔性多元的学术考核机制。