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人本内部控制的目标和实现机制研究——基于马克思主义人本思想的视角
被引量:
5
1
作者
李雪
庄秋慧
《会计之友》
北大核心
2020年第4期124-128,共5页
马克思主义人本思想科学地阐释了人的本质,分析了人与社会间矛盾的演变过程,描述了人的思想和行为特征,同时顺应了马克思主义中国化的历史潮流,基于马克思主义人本思想的视角研究人本内部控制具有可行性。马克思主义人本思想视角下人本...
马克思主义人本思想科学地阐释了人的本质,分析了人与社会间矛盾的演变过程,描述了人的思想和行为特征,同时顺应了马克思主义中国化的历史潮流,基于马克思主义人本思想的视角研究人本内部控制具有可行性。马克思主义人本思想视角下人本内部控制的目标是为实现经营效率效果,发挥人的主体价值和恰当履行社会责任提供合理保证。人本内部控制的实现要以人本内部控制目标为导向,建立“刚性制度约束+柔性环境建设”的人本控制结构,优化人本内部控制流程,并在广泛听取反馈意见的基础上做好人本内部控制评价与优化。
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关键词
马克思主义
人本
思想
人本内部控制
实现机制
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职称材料
企业人本内部控制:构建基础及对物本内部控制的改进
被引量:
17
2
作者
王海兵
李文君
《财会月刊(中)》
2010年第7期12-13,共2页
人本内部控制取代物本内部控制是企业内部控制发展的必然趋势,本文提出了构建人本内部控制的思想基础、理论基础和现实条件。相对于物本内部控制而言,人本内部控制在控制理念、控制对象和控制方式等方面有显著改进。
关键词
人本内部控制
物本
内部
控制
构建基础
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职称材料
论人本治理视角下的内部控制机制构建
被引量:
7
3
作者
易烨
《中国注册会计师》
北大核心
2016年第11期58-61,共4页
物本型经济向人本型经转化对内部控制机制提出了重视人本治理和掌控风险基本来源的要求。本文从分析传统内部控制存在的忽略人力资本所有者的内在需求、忽略风险来源和内部控制功能开发不足等缺陷,提出人本治理的视角下,应从尊重人、理...
物本型经济向人本型经转化对内部控制机制提出了重视人本治理和掌控风险基本来源的要求。本文从分析传统内部控制存在的忽略人力资本所有者的内在需求、忽略风险来源和内部控制功能开发不足等缺陷,提出人本治理的视角下,应从尊重人、理解人、发挥人在管理中的能动性和创造性出发,构建智慧经济下的内部控制机制。在目标指导和原则引导下,本文提出了构建人本治理下内部控制机制的逻辑框架。
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关键词
人本
治理
物本治理
人本内部控制
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职称材料
内部控制人本化:本质、逻辑与实现模式
被引量:
1
4
作者
马广林
《中国海洋大学学报(社会科学版)》
2021年第6期72-80,共9页
传统内部控制的实质是以事为中心对人的刚性防控,容易导致内部控制实践出现效率目标实质性残缺、对人的假设过于片面、内部控制重心偏移、内部控制纠偏有余而动力不足等问题。内控目标实现的根本在于通过机制、规则的设计实现对价值创...
传统内部控制的实质是以事为中心对人的刚性防控,容易导致内部控制实践出现效率目标实质性残缺、对人的假设过于片面、内部控制重心偏移、内部控制纠偏有余而动力不足等问题。内控目标实现的根本在于通过机制、规则的设计实现对价值创造行为的自控与他控、柔性控制与刚性控制的有机结合,对内部控制实施人本化提升是实现这一目标的有效出路。人本化内部控制的本质是以人为中心对责权利内在价值逻辑和外在规则的贯彻和维系,其内在逻辑是:以文化控制为前提,以素质控制为基础,以激励机制为引擎,系统营造“人”对行为的自控机制,并以他控机制为保障,柔性控制与刚性控制相耦合,实现对人的行为的有效管控。
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关键词
内部
控制
内部
控制
人本
化
柔性
控制
刚性
控制
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职称材料
会计舞弊与人本化内部控制研究
5
作者
杨红心
《财会通讯(下)》
2014年第4期3-7,129,共5页
本文以沪深A股上市公司为样本,验证内部控制形式有效性和实质有效性分别与会计舞弊的关系。结果表明:内部控制形式有效性因素与会计舞弊的关系不显著,而实质有效性因素与会计舞弊的关系显著,表明解决会计舞弊问题需要从内部控制实质有...
本文以沪深A股上市公司为样本,验证内部控制形式有效性和实质有效性分别与会计舞弊的关系。结果表明:内部控制形式有效性因素与会计舞弊的关系不显著,而实质有效性因素与会计舞弊的关系显著,表明解决会计舞弊问题需要从内部控制实质有效性因素出发,即从抑制会计舞弊动机因素出发,运用人本主义的管理思路和方法开展内部控制——人本化内部控制。
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关键词
会计舞弊
人本
化
内部
控制
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职称材料
对提高我国慈善机构内部控制有效性的探究
被引量:
9
6
作者
杨颖
宫玥
《会计之友》
北大核心
2011年第18期108-109,共2页
为解决慈善机构日益严重的信任危机,笔者在借鉴美国慈善机构内部控制监督机制的基础上,针对我国慈善机构内部控制的缺陷,从控制环境、控制活动、控制监督三个方面就如何提高我国慈善机构内部控制有效性进行探讨,提出实行人本内部控制、...
为解决慈善机构日益严重的信任危机,笔者在借鉴美国慈善机构内部控制监督机制的基础上,针对我国慈善机构内部控制的缺陷,从控制环境、控制活动、控制监督三个方面就如何提高我国慈善机构内部控制有效性进行探讨,提出实行人本内部控制、建立慈善机构外部审计协会和内部反舞弊机制的对策。
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关键词
慈善机构
内部
控制
有效性
人本内部控制
慈善机构外部审计协会
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职称材料
企业内部控制的人本解读与框架重构
被引量:
110
7
作者
王海兵
伍中信
+1 位作者
李文君
田冠军
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2011年第7期59-65,共7页
监督、控制企业合理履行社会责任情况、维护和平衡企业各利益相关者的合法权益,是人本经济时代企业内部控制的重要职能。传统企业内部控制以股东为权利轴心、以员工为责任边界,对其他利益相关者权益的漠视造成内部管理冲突和控制危机,...
监督、控制企业合理履行社会责任情况、维护和平衡企业各利益相关者的合法权益,是人本经济时代企业内部控制的重要职能。传统企业内部控制以股东为权利轴心、以员工为责任边界,对其他利益相关者权益的漠视造成内部管理冲突和控制危机,从而降低企业绩效及企业经营的可持续性,企业内部控制框架由风险治理向人本治理演进是必然趋势。本文在回顾以人为本的企业内部控制相关文献基础上,分析了"人"和企业内部控制系统的相互作用,提出人本内部控制的概念和构建基础,构建了以利益相关者为导向的、以企业社会责任风险管控为中心的人本内部控制战略框架。
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关键词
物本
内部
控制
人本内部控制
战略框架
企业社会责任
利益相关者
原文传递
题名
人本内部控制的目标和实现机制研究——基于马克思主义人本思想的视角
被引量:
5
1
作者
李雪
庄秋慧
机构
中国海洋大学管理学院
出处
《会计之友》
北大核心
2020年第4期124-128,共5页
文摘
马克思主义人本思想科学地阐释了人的本质,分析了人与社会间矛盾的演变过程,描述了人的思想和行为特征,同时顺应了马克思主义中国化的历史潮流,基于马克思主义人本思想的视角研究人本内部控制具有可行性。马克思主义人本思想视角下人本内部控制的目标是为实现经营效率效果,发挥人的主体价值和恰当履行社会责任提供合理保证。人本内部控制的实现要以人本内部控制目标为导向,建立“刚性制度约束+柔性环境建设”的人本控制结构,优化人本内部控制流程,并在广泛听取反馈意见的基础上做好人本内部控制评价与优化。
关键词
马克思主义
人本
思想
人本内部控制
实现机制
分类号
C935 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
企业人本内部控制:构建基础及对物本内部控制的改进
被引量:
17
2
作者
王海兵
李文君
机构
重庆理工大学财会研究与开发中心
长安福特马自达汽车有限公司
出处
《财会月刊(中)》
2010年第7期12-13,共2页
基金
西南财经大学创新人才培养基金资助
文摘
人本内部控制取代物本内部控制是企业内部控制发展的必然趋势,本文提出了构建人本内部控制的思想基础、理论基础和现实条件。相对于物本内部控制而言,人本内部控制在控制理念、控制对象和控制方式等方面有显著改进。
关键词
人本内部控制
物本
内部
控制
构建基础
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
论人本治理视角下的内部控制机制构建
被引量:
7
3
作者
易烨
机构
湖北经济学院会计学院
出处
《中国注册会计师》
北大核心
2016年第11期58-61,共4页
文摘
物本型经济向人本型经转化对内部控制机制提出了重视人本治理和掌控风险基本来源的要求。本文从分析传统内部控制存在的忽略人力资本所有者的内在需求、忽略风险来源和内部控制功能开发不足等缺陷,提出人本治理的视角下,应从尊重人、理解人、发挥人在管理中的能动性和创造性出发,构建智慧经济下的内部控制机制。在目标指导和原则引导下,本文提出了构建人本治理下内部控制机制的逻辑框架。
关键词
人本
治理
物本治理
人本内部控制
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
内部控制人本化:本质、逻辑与实现模式
被引量:
1
4
作者
马广林
机构
中国海洋大学管理学院
中国海洋大学人本价值管理研究所
出处
《中国海洋大学学报(社会科学版)》
2021年第6期72-80,共9页
文摘
传统内部控制的实质是以事为中心对人的刚性防控,容易导致内部控制实践出现效率目标实质性残缺、对人的假设过于片面、内部控制重心偏移、内部控制纠偏有余而动力不足等问题。内控目标实现的根本在于通过机制、规则的设计实现对价值创造行为的自控与他控、柔性控制与刚性控制的有机结合,对内部控制实施人本化提升是实现这一目标的有效出路。人本化内部控制的本质是以人为中心对责权利内在价值逻辑和外在规则的贯彻和维系,其内在逻辑是:以文化控制为前提,以素质控制为基础,以激励机制为引擎,系统营造“人”对行为的自控机制,并以他控机制为保障,柔性控制与刚性控制相耦合,实现对人的行为的有效管控。
关键词
内部
控制
内部
控制
人本
化
柔性
控制
刚性
控制
Keywords
internal control
humanization of internal control
flexible control
rigid control
分类号
F23 [经济管理—会计学]
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职称材料
题名
会计舞弊与人本化内部控制研究
5
作者
杨红心
机构
河南职业技术学院
出处
《财会通讯(下)》
2014年第4期3-7,129,共5页
文摘
本文以沪深A股上市公司为样本,验证内部控制形式有效性和实质有效性分别与会计舞弊的关系。结果表明:内部控制形式有效性因素与会计舞弊的关系不显著,而实质有效性因素与会计舞弊的关系显著,表明解决会计舞弊问题需要从内部控制实质有效性因素出发,即从抑制会计舞弊动机因素出发,运用人本主义的管理思路和方法开展内部控制——人本化内部控制。
关键词
会计舞弊
人本
化
内部
控制
Keywords
Accounting fraud
Humanism internal control
分类号
F233 [经济管理—会计学]
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
对提高我国慈善机构内部控制有效性的探究
被引量:
9
6
作者
杨颖
宫玥
机构
德州学院经济管理系
出处
《会计之友》
北大核心
2011年第18期108-109,共2页
基金
山东省教育厅人文社科项目<山东中小民营企业内部控制变迁的研究>(项目号:s07wb03)的阶段性成果之一
文摘
为解决慈善机构日益严重的信任危机,笔者在借鉴美国慈善机构内部控制监督机制的基础上,针对我国慈善机构内部控制的缺陷,从控制环境、控制活动、控制监督三个方面就如何提高我国慈善机构内部控制有效性进行探讨,提出实行人本内部控制、建立慈善机构外部审计协会和内部反舞弊机制的对策。
关键词
慈善机构
内部
控制
有效性
人本内部控制
慈善机构外部审计协会
分类号
F426.82 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
企业内部控制的人本解读与框架重构
被引量:
110
7
作者
王海兵
伍中信
李文君
田冠军
机构
重庆理工大学财会研究与开发中心
湖南财政经济学院
长安福特马自达汽车有限公司财务部
出处
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2011年第7期59-65,共7页
文摘
监督、控制企业合理履行社会责任情况、维护和平衡企业各利益相关者的合法权益,是人本经济时代企业内部控制的重要职能。传统企业内部控制以股东为权利轴心、以员工为责任边界,对其他利益相关者权益的漠视造成内部管理冲突和控制危机,从而降低企业绩效及企业经营的可持续性,企业内部控制框架由风险治理向人本治理演进是必然趋势。本文在回顾以人为本的企业内部控制相关文献基础上,分析了"人"和企业内部控制系统的相互作用,提出人本内部控制的概念和构建基础,构建了以利益相关者为导向的、以企业社会责任风险管控为中心的人本内部控制战略框架。
关键词
物本
内部
控制
人本内部控制
战略框架
企业社会责任
利益相关者
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人本内部控制的目标和实现机制研究——基于马克思主义人本思想的视角
李雪
庄秋慧
《会计之友》
北大核心
2020
5
下载PDF
职称材料
2
企业人本内部控制:构建基础及对物本内部控制的改进
王海兵
李文君
《财会月刊(中)》
2010
17
下载PDF
职称材料
3
论人本治理视角下的内部控制机制构建
易烨
《中国注册会计师》
北大核心
2016
7
下载PDF
职称材料
4
内部控制人本化:本质、逻辑与实现模式
马广林
《中国海洋大学学报(社会科学版)》
2021
1
下载PDF
职称材料
5
会计舞弊与人本化内部控制研究
杨红心
《财会通讯(下)》
2014
0
下载PDF
职称材料
6
对提高我国慈善机构内部控制有效性的探究
杨颖
宫玥
《会计之友》
北大核心
2011
9
下载PDF
职称材料
7
企业内部控制的人本解读与框架重构
王海兵
伍中信
李文君
田冠军
《会计研究》
CSSCI
北大核心
2011
110
原文传递
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