全面接轨上海示范区的人本思路

2016年以来,江苏的苏州、无锡、南通和浙江的宁波、嘉兴、舟山六个周边地级市被纳入上海大都市圈,以资源共享、环境共治的方式谋求共同发展。但是,江浙沪地区客观存在着能源资源匮乏、自然资源不足的问题。因此,打造以人为本的软实力,即可以突破资源限制形成新型的禀赋资源。文章从人本因素的重要性入手,着重分析"6+1"氛围下人本思路全面接轨上海示范区的可行性,并据此提出接轨上海示范区的途径。

企业人力资源管理中的人本管理思路

人力质量是决定着企业发展的核心要素,在各行各业竞争激烈的现代社会,优质人才更代表着一个企业在行业市场的竞争力。随着企业人才流动性越来越强,企业只有充分体现出自身的人本管理思想,才能够挽留优秀人才,推动自身的发展。文中将从人本管理思路入手,分析是企业人资管理的重点,望能给予人资管理人员一定帮助。