学校人本管理原则之我见

学校管理中的“人本管理”原则是指以教师的成长、发展为根本的情感化、人格化管理模式。是一种尊重教师、发展教师的科学管理。它凸显教师的价值，强调对教师人文关怀，把教师置于学校管理或服务的中心，拉近校长与教师之间的心理距离，有利于激发教师的潜能，发挥教师个体的优势，促进教师自主发展、自我发展，从而有力推动学校发展和教学质量的提高。

论现代企业中的人本管理

人本管理,就是建立以人为本的管理工程和机制,现代社会分工越来越细,所以需要的人才是专门人才,管理好了人也就管理好了企业,所以人、人才是目前企业最重要的资源,所以利用人才,人尽其用才能发挥其最大的优势,对于管理者来说,是时代的要求,企业成功的关键。

做好人的管理是现代企业成败的关键——江铃建业发展有限公司人员管理经验点滴

现代企业的成败 ,在经营战略对路的情况下 ,关键取决于对人的管理。本文在总结江铃建业发展有限公司人员管理的经验时 ,提出了“四个一”的方法 。