企业人本管理文化实证研究

德力西集团的高速持续发展,得益于改革开放的好政策,也得益于自身企业文化的创新和发展。本调查报告分析了德力西集团大力弘扬“人本文化”,坚持“海纳百川,千舟竞发”的人才观,把企业文化建设定格在一个“人”字上,并从企业文化的视角来阐述德力西集团的创业与发展。

马克思主义人本思想视域下的企业文化管理建设

世界经济全球化、信息化、知识化、一体化发展趋势日益显著。新时代背景下,企业文化管理对我国企业的长远发展起到至关重要的作用。企业文化管理需要以马克思主义人本思想为基础,探究人的全面发展规律,将人的本质视为企业文化核心,从而进一步完善现代企业文化管理建设。

论现代图书馆人力资源的战略管理

在剖析图书馆人力资源战略管理概念的基础上,阐述了图书馆实行人力资源战略管理的必要性。并进一步研究了图书馆人力资源战略管理的实质和实施的策略。

用企业文化提升企业核心竞争力

随着我国加入WTO和经济全球化趋势日益明显,企业管理从经验管理、科学管理上升到文化管理。企业必须从人本管理文化、和谐文化、执行文化三方面来培育良好的企业文化,以提升企业的核心竞争力。

实施“四个工程” 强化团队文化建设

工行湖北荆州监利支行坚持用先进的团队文化理念建设团队。凝聚人心，引领业务发展。该行在团队文化建设中提出了“以人为本，把员工当客户来经营”的管理理念；提炼了“打造精英团队，共建和谐支行”的工作目标；采取了“文化上凝聚。政治上培养，业务上培训，生活上关心，心灵上融合”的管理方式，经过多年的积累和不懈努力，形成了浓郁厚重的团队人本管理文化。