哲学视域下的检察官业绩考评

察官业绩考评在推进过程中遇到的困难和问题,从根本上说是理念的问题。人性观是管理思想的前提和核心,传统管理思想影响检察官业绩考评。因此,既要避免“经济人”假设等传统人性假设的消极影响,又要吸纳传统人性假设的精华,用马克思主义实践人性论指导检察官业绩考评。用辩证思维完善人本考评的理念,确保在破解难题中打造检察官业绩考评中国样本。