“Y-G人格测验”量表在矿工安全人格心理测评中的应用:以煤矿主提升司机为例

矿工安全人格心理特征与岗位安全生产行为密切相关。采用团体施测方法,使用"Y-G人格测验"量表,对365名煤矿主提升司机进行人格心理测量,探究矿工安全人格心理特征,为工矿企业选拔优秀矿工人才提供人格特征参考依据。研究表明,煤矿主提升司机人格特质良好,人格类型以稳定积极的D和D'型为主,人格特征总体理想。矿工安全人格心理量化评价指标的制定,既要遵循"Y-G人格测验"量表的理论要求,也要重视矿工群体的特殊心理背景。

职业高中学生人格状况的量化研究

本文采用美国心理学家卡特尔编制的16种人格因素测验量表(简称16PF),对职中生人格发展状况和心理健康状况进行测试研究.

男性盗窃人员人格结构分析

目的对男性盗窃人员的人格结构进行了分析。方法利用CPI人格测验量表,对200名男性盗窃人员的测试结果进行因子分析。结果得到5个载荷因子,其中因素1遵从性包含了自制力、好印象、幸福感等7个因子,因素2外向性包含自尊性、社交性、自在性等5个因子,因素3灵活性包含灵活性、独立成就、容忍性、共鸣性4个因子,因素4为从众性,因素5为操纵性。结论上述结果将有助于我们了解盗窃犯罪的内在心理基础。

怎样评价MMPI测验的结果

明尼苏达多相人格测验量表(简称MMIP)是本世纪40年代美国明尼苏达大学教授哈撒韦和麦金利制定的。40多年来一直被人们广泛应用,范围扩展到各个领域,在精神医学领域应用最为广泛。经临床实践证明,MMPI测验具有相当程度的可靠性,对精神疾病的诊断具有较好的参考价值。

流浪儿童与流动儿童的人格特征及其差异

目的探讨流浪儿童与流动儿童两组群体的人格特质及其间的差异。方法采用16pf对流浪儿童与流动儿童分别采取个体施测与团体施测方式进行调查。结果两组的4项应用预测人格因素得分均未达平均水平,其中,心理健康者的人格因素得分分别为20.23±3.93、20.36±4.05;流浪儿童的紧张性、忧虑性、敏感性、幻想性、敢为性等因素得分较高,流动儿童的忧虑性与紧张性得分较高,两组的聪慧性与独立性得分均较低,流浪儿童的敏感性得分显著高于流动儿童;流浪男生的敏感性得分显著高于流动男生,而感情用事与安详机警性得分显著低于流动男生;流浪女生的敢为性及内外向性得分均显著高于流动女生。结论流浪儿童与流动儿童的人格并未得到健康发展,流浪儿童较流动儿童更为敏感,两组间,不同性别具有不同的差异表现。

流浪、流动与非流动儿童的人格特征及其差异

目的：探讨流浪儿童、流动儿童与非流动儿童的人格特征及其差异。方法：采用16-PF对流浪儿童、流动儿童与非流动儿童分别进行团体测验，并对3组儿童人格因素进行两两比较。结果：3组儿童除了乐群性、稳定性、敏感性、怀疑性、世故性外，其他人格因素均有统计学意义；其中，流浪与非流动儿童比较：聪慧性、兴奋性、幻想性、忧虑性、实验性、自律性、紧张性、3项次级人格因素（ X1、X3、X4）及4项应用预测人格因素（Y1-Y4）均有统计学意义（均P〈0.05或〈0.01）；流动与非流动儿童比较：聪慧性、恃强性、兴奋性、敢为性、幻想性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、3项次级人格因素（X1、X2、X4）及4项应用预测人格因素（Y1-Y4）均有统计学意义（均〈0.05或〈0.01）；而流浪与流动儿童比较：只有聪慧性、有恒性有统计学意义（均P〈0.05）。结论：3组儿童人格并未完全形成，但非流动儿童心理更健康，人格形成相对更完善，而流浪与流动儿童存在类似的心理健康问题。

牙颌面畸形患者人格测试结果的分析

目的 调查拟施行正颌-正畸联合手术治疗的牙颌面畸形患者的心理人格状态,分析测试结果,为医护人员认识患者的心理特征提供依据.方法 选择2011年2月至2012年1月上海某医院骨性牙颌面畸形接受正颌-正畸联合治疗的患者79例,术前采用MMPI量表对其进行问卷调查,并对调查结果进行分析.结果 男性患者F及Pa分量表得分显著低于中国常模;女性患者K及Mf分量表得分显著高于中国常模,L、F、Hs、D、Pd、Pa、Pt、Sc、Si分量表得分显著低于中国常模;男性在F、Pa、Sc、Ma分量表上的得分均显著高于女性;女性在Mf分量表上的得分显著高于男性.结论 牙颌面畸形患者整体上个性心理发育正常,但在性别上存在个体化的不同程度偏离及心理问题.

综合医院新入院职工的心理分析

目的本文以中国中医科学院广安门医院新入职的298名员工为对象，对其明尼苏达多项人格测验量表（MMPI）检查结果进行回顾性分析，以期了解中国综合医院新入职工的心理状态。方法采用SPSS11．5统计软件，对相关数据进行频数分布描述性统计分析。结果MMPI检测大部分因子均分均在中国正常人常模标准之内，表现为个性平和内敛，对自己有信心，乐观、独立，性情温和亲切，自然得体，理智客观，有一一定的自控自律能力，对身体不适的怀疑猜忌少，信任他人，性格较为成熟，能够维持较好的人际关系，对于外来的压力能够自我调适。不会造成严重的心理问题；平静稳定；信任他人，务实。但是基本量表中校正因子K分为60．4，大于中国T分常模1个标准差队上；在气质类型进行统计比较，外向一内向凶子T分小于中国T分常模1个标准差以上；测验防卫因子T分大于中国T分常模1个标准差以上。结论大多数新入职工在测试过程中存在着有意或无意的装好和讨好的倾向，虽然并没有影响到整体量表的信度效度。总之，MMPI仍是一个综合全面，比较适合做入职前的心理检查量表。