关于人民满意单位评价体系的研究

人民满意单位评价体系作为重要的激励约束机制、评价调节手段、引导规范措施,具有很强的理论意义与现实意义。建立人民满意单位评价体系,对于深化行政管理体制改革、转变机关作风、密切机关与人民群众的联系具有重要的推动作用。

事业单位预算绩效管理评价体系构建研究

本文以预算绩效管理评价内涵为立足点,阐述事业单位预算绩效管理评价的必要性,分析事业单位预算绩效管理评价体系中存在的问题,从绩效管理意识、评价目标、评价对象、评价指标四个方面入手,提出针对性的解决对策,构建切合事业单位实际的预算绩效管理评价体系。

行政事业单位内部控制有效性评价体系建设研究

随着社会经济发展,行政事业单位的内部管理难度不断加大。为了规范内部管理活动,行政事业单位需要加强内部控制,并对内部控制有效性进行评价。目前,部分行政事业单位不重视内部控制有效性评价,影响了内部控制落实。本文对行政事业单位内部控制有效性评价体系进行了深入分析,并提出了相应的优化建议,以供参考。

财会监督下预算绩效评价体系在行政事业单位中的运用研究——以某行政事业单位A中心为例

随着新预算法的颁布,事业单位的预算管理绩效评价机制体系成为关注焦点。行政事业单位主要以履行政府职能和提供公共服务为主要任务。预算管理绩效评价体系有助于构建高效政府、提高政务公开,同时也可以提升公共服务能力和行政事业单位财政资金的配置效率,并在确保财政预算资金发挥最大效用的前提下,避免财务舞弊及贪腐行为的出现,发挥好反腐倡廉的作用。从某市事业单位A中心预算绩效评价体系概述入手,进行案例分析并揭示存在的问题,提出改进策略,以期为进一步提升预算管理水平、加强绩效考核与评价提供相应借鉴。

刍议事业单位内部控制有效性评价体系构建

我国正处于经济转型的重要阶段,随着新常态的到来,社会各层级对方方面面都提出了更高要求,作为促进社会经济发展的重要力量,事业单位也逐渐暴露出许多深层次问题。内部控制是新常态下事业单位实现可持续发展目标的重要措施,然而,部分事业单位内部控制表现出许多问题,对单位不利,对整个社会更不利,要改变当前的状况,事业单位必须构建完善的内部控制有效性评价体系。鉴于此,本文首先分析事业单位建立内部控制有效性评价体系的意义,然后分析其构建原则和要点,再结合现状指出事业单位内部控制有效性方面存在的问题,最后提出内部控制有效性评价体系构建策略,仅供参考。

事业单位预算绩效管理评价体系的构建方法及价值

预算绩效管理评价体系的构建,能够为事业单位的财务管理提供有效的支持,为事业单位规范费用支出、强化成本管理提供可靠的依据。立足于事业单位的预算管理工作,探讨了预算绩效管理评价体系构建的重要价值,分析了构建过程中的重点内容,提出了预算绩效管理评价体系构建的主要策略。

基于压力容器制造单位质量保证体系评价的问题分析和工作改进的探讨

本文通过对近两年管辖范围内10家压力容器制造单位的年度质量保证体系评价情况进行梳理和分析,从资源条件、体系运转、产品存档资料三个方面探讨压力容器制造单位在生产过程中的易发和高发问题。并且针对所列问题提出工作改进建议。

“人民满意”的高职教育办学质量评价体系诠释与构建

党的十九大提出"办好人民满意的教育"新目标,构建"人民满意"的高职教育办学质量评价体系则是将此思想付诸实践的具体化措施,这既是顺应新时代的号召,也是建设中国特色高等职业教育的重要抓手。本文基于人民的内涵和相关利益者理论,遵循以"人民满意"为统摄全局的逻辑红线,构建政府满意度、学生满意度、教师满意度、社会满意度4个一级指标和21个二级指标的共治型评价体系,以供高职院校办学和政府部门决策参考。

事业单位内部控制评价与监督体系建设策略探析

在社会经济不断发展的过程中,事业单位发挥着积极的促进作用。现阶段,随着社会需求的不断变化,事业单位需要在优化内部控制、建立健全内部控制评价与监督体系的基础上,提高内部管理水平,完善风险管理机制,树立良好的形象。然而,就实际情况来看,部分事业单位的内部控制评价与监督体系建设过程仍然存在一些问题,导致内部控制评价与监督工作难以发挥应有的作用。基于此,本文围绕事业单位推进内部控制评价与监督体系建设展开了分析,以期为事业单位提供有益参考。

对事业单位预算绩效评价体系的探讨

随着经济发展和现代财政制度的逐步完善,社会各界对于财政资金提供的公共建设规模、数量、效益等各方面都有了更高的要求,广大人民群众对使用财政资金会产生“钱到底用在什么地方,具体效果怎么样”的疑问,这就把财政支出透明、使用科学合理这一要求提到了新的日程上来。基于此,提升财政拨款资金的使用效益,完善全面预算绩效评价体系就具有了一定的紧迫性。文章从建立事业单位预算绩效评价体系的背景和作用入手,深入分析了绩效评价指标体系尚存在的问题,并针对性地提出了几点具有一定改善效果的优化措施,旨在为相关学者的研究提供参考。

事业单位绩效评价指标体系研究

对事业单位绩效评价指标体系的研究是当前管理学领域的热点之一。随着社会经济的不断发展和公共管理作用的日益凸显,事业单位绩效评价成为各级政府和组织关注的焦点。本文通过对事业单位绩效的评价,客观地反映出组织的工作效果和目标达成情况,进而为决策者提供科学的依据和参考,帮助他们合理安排资源、优化管理流程、提高工作效率。

政府会计改革背景下行政事业单位绩效评价体系研究

本文阐述了政府会计改革的相关内容,分析了行政事业单位绩效评价存在的问题,包括绩效评价体系不完善、绩效指标不合理等,并提出了行政事业单位绩效评价体系的完善措施,从而促进各项工作顺利开展,以供参考。

电力科研业务支撑型单位战略绩效评价体系构建

本文结合电力科研业务支撑型单位现状以及战略管理体系建设实践情况,采用层次分析法构建企业战略传导绩效评价模型,对整个战略传导进程和实施绩效进行检验、监控和评价,旨在提升企业绩效管理水平,为企业战略传导和实施提出具有可操作性的改进意见。

行政事业单位固定资产管理绩效评价指标体系探讨

行政事业单位的固定资产是社会公共资源的重要组成部分,管好、用好固定资产直接关系政府公共服务质量和效率。加强固定资产管理绩效评价是提高资产管理效能的重要手段,本文对行政事业单位固定资产管理绩效评价指标体系进行深入探讨,首先分析了固定资产管理绩效评价的重要性和必要性,其次从投资效益、使用效率、维护保养、财务管理、内部控制和信息化管理等方面构建了一套全面的固定资产管理绩效评价指标体系,最后讨论了数据包络分析法(DEA)、主成分分析法(PCA)、层次分析法(AHP)、在固定资产管理绩效评价中的应用,以期为行政事业单位固定资产管理提供有效的评价工具。

行政事业单位预算绩效评价体系的构建及完善对策

随着公共财政改革的不断深入,预算绩效评价作为提高财政资金使用效率和效益的重要手段,关系到公共资源的合理配置和运行效率。行政事业单位作为公共资金的重要使用方,其预算管理的科学性和透明度直接影响到财政资金的使用绩效。因此,构建和完善行政事业单位预算绩效评价体系,对于提高财政资金使用效率、优化资源配置、推动行政事业单位改革发展具有重要意义。

“人民满意”的高职教育人才培养质量评价指标体系构建研究

在分析目前教育评价体系存在问题的基础上提出构建新时代人民满意的高职人才培养质量评价指标体系的必要性。遵循科学简明性,系统性、全面性,贯彻落实党中央、国务院有关教育改革的战略部署,以“人民满意”为核心,关注人民对高职教育的需求,从高职教育相关利益者视角,在反复征求行业领域专家意见的基础上,构建了学生满意、家庭满意、行业企业满意、学校满意、政府满意、社会满意6个一级指标26个二级指标及对应的三级指标内容的评价指标体系,并运用专家排序法、专家调查法确定了一级指标和二级指标的权重。

行政事业单位预算绩效评价体系的构建

随着我国社会经济的快速发展,现行行政事业单位会计制度的全面实施必然极大影响我国行政事业单位的财务管理工作。目前,行政事业单位预算绩效评价体系仍存在一定的问题,成为制约行政事业单位改革与发展的绊脚石。为了高效推进行政事业单位预算绩效评价工作,提升单位内部管理水平、优化资源配置和实现单位整体战略目标,有必要构建科学合理的行政事业单位预算绩效评价体系。本文针对行政事业单位预算绩效评价体系构建过程中面临的突出问题进行解析,并提出相应的解决措施,以期为行政事业单位预算绩效评价提供有力参考。

关基单位网络安全能力评价指标体系研究

为定量评价党政机关、金融、交通、通信、能源等关键信息基础设施单位的网络安全能力水平,在《网络安全法》《关键信息基础设施安全保护条例》等法律法规和国家标准框架下,从技术应用与制度建设执行两个层面,构建了涵盖网络安全“技术体系、基础保障、主动防御与应急、运营规范、培训教育、技术创新”6个方面的综合评价指标体系。该指标体系有助于关键信息基础设施单位网络安全能力自查与优化提升,提供科学量化的评估与分析工具。

刍议事业单位预算绩效评价的难点与优化对策

事业单位通常具有公益性质,其资金多来源于公共财政,因此,合理运用财政资金,增强预算管理效果是事业单位的工作重点。加强预算绩效评价则是提升预算管理水平,优化公共资源配置的关键举措。本文从事业单位预算绩效评价的意义出发,针对事业单位预算绩效评价工作中的难点,如预算绩效评价意识不足、绩效指标设计难度大、数据采集与处理困难等问题,提出了一系列优化对策,包括强化预算绩效评价制度建设与思想引导,完善绩效指标体系,全面部署预算一体化系统,强化绩效评价结果应用等,以期为事业单位绩效评价工作提供有益的参考,促进事业单位管理水平提升。

港口项目建设中信用评价体系的建设 及应用

本文在阐述国内建筑行业信用评价体系建设基础上,分析建设单位建立及应用信用评价体系的必要性及存在的问题,结合港口信用评价建设及应用的案例,提出参建单位要建立并完善信用评价体系,通过建立常态化自查自纠机制、建立项目信用评价档案库、加强信用评价成果应用等方式,加强参建队伍管理,推进项目全过程管理水平。