人民银行绩效审计开展中的问题及对策建议

绩效审计是我国央行内审转型与发展的总体趋势和关键突破口,为了积极有效地开展好此项工作,本文从分析人民银行绩效审计开展现状、困难和问题入手,提出了人民银行绩效审计推进的对策建议。

部门单位预算绩效审计的重点及对策

一、前言全面实施预算绩效管理是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容,也是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。随着我国经济发展进入新常态,如何有效提升财政资金使用效益对做好预算绩效审计提出更高要求。近年来,随着预算管理制度改革的不断深化,预算绩效管理理念基本确立,绩效管理体系逐步建立,在发挥提升部门单位管理效能、促进重大政策落实方面起到积极作用。但通过审计实践发现,面对新形势新要求,部门单位预算绩效管理仍面临许多挑战,亟待研究和解决。对此,结合审计实践,探究如何开展部门单位预算绩效审计工作,从审计视角分析部门单位在预算绩效管理中存在的问题,分析审计关注的内容和重点,并提出建议对策。

乡村振兴背景下涉农专项资金绩效审计的问题、对策研究

我国不断投入涉农专项资金支持乡村振兴发展,取得了一定的成效。但是,对于大量涉农专项资金的使用依然存在浪费和不合理的现象,只有提高涉农专项资金的使用效率,才能更好地助力乡村振兴。本文以乡村振兴为背景,研究涉农专项资金绩效审计的问题、对策。首先,阐述涉农专项资金绩效审计的重要性;其次,分析涉农专项资金绩效审计存在的问题;最后,提出开展涉农专项资金绩效审计的对策建议,以期为审计支持乡村振兴发展、促进涉农专项资金发挥最大效益提供启示。

人民银行营业部门绩效审计的基本框架和建议

本文通过对人民银行营业部门绩效审计的实践分析,探讨开展绩效审计的基本框架和思路,并提出几点建议。

人民银行营业部门绩效审计的基本框架和建议

本文通过对人民银行营业部门绩效审计的实践分析,探讨开展绩效审计的基本框架和思路,并提出几点建议。

基层人民银行实施存款准备金绩效审计的对策探讨

存款准备金政策是中央银行三大传统货币政策工具之一,积极稳健地实施存款准备金管理绩效审计工作,有利于促进基层人民银行依法、公正、高效履行存款准备金管理职责,同时也是人民银行内部审计工作转型的要求和必然趋势。结合人民银行历年存款准备金审计工作的情况,从实施存款准备金绩效审计的必要性和可行性着手,指出基层人民银行存款准备金绩效审计工作中的问题,提出了相关对策。

基层人民银行开展绩效审计的困境及政策建议

一、基层人民银行开展绩效审计的困境（一）审计理念转变慢，主动探索意识不高，制约了绩效审计的开展。当前，基层人民银行部分内审人员观念仍停留在传统合规性审计模式上，停留在查错纠弊、回答“对与错”的层面上，存在用习惯代替制度、凭经验办事的现象，对内审转型与发展的方向和必要性认识不足，探索新模式的主动性、开拓性不够。开展的绩效审计项目多数集中在基建、财务领域等，能将绩效审计与履职审计有机地结合起来的实践较少，尚未形成连续、系统的绩效审计理论成果，削弱了开展绩效审计的积极性。

中国人民银行开展绩效审计的思考

近几年,人民银行内部审计部门积极探索审计转型,明确提出开展绩效审计,"探索对人民银行各类资源的有效利用和各项目标的充分实现情况进行审计,重点从经济性、效率性、效果性及其他绩效方面进行评价,促进央行运行绩效的不断提升"。本文通过对人民银行绩效审计现状的分析,提出一些个人见解供参考。

基于层次分析法的中国人民银行绩效审计评价指标体系与应用

绩效审计是现代审计发展的主流,也是中国人民银行内部审计全面转型与深化发展的方向之一。采用层次分析法(AHP)和德尔菲法,提出构建中国人民银行绩效审计评价指标体系的思路,并以2010年G省外汇管理绩效审计为应用案例,验证了其可行性和科学性。

新形势下人民银行离退休干部管理的难点和对策

离退休干部管理工作是人民银行系统干部管理的重要组成部分。近年,人民银行系统每年退休的干部职工数量与日俱增,占人民银行干部职工的比重也越来越大,因此离退休干部管理工作对人民银行整体组织人事的工作有重要影响,同时做好离退休干部工作对全社会的和谐与稳定也有着非常深远的影响。人民银行不断探索,不断提高离退休干部管理工作的政治站位,开拓思维,齐抓共管,整合各方力量解决离退休干部工作力量不足的难题,不断形成具有人民银行特色的离退休干部工作机制和职能体系,进一步发挥离退休干部工作的优势和作用。不断加强对离退休干部的管理对我国整个社会的和谐与稳定产生着积极和比较深远的重要影响。同时,人民银行系统的离退休干部管理工作仍存在一些问题,本文从实际出发,给出当前离退休干部工作的建议和相关对策。

中国人民银行绩效审计的现状与思考

绩效审计已经成为现代政府审计发展的一种主流趋势。人民银行内审部门近年来积极探索转型,发挥咨询与增加组织价值的作用,探索开展绩效审计无疑是一个很好的突破口。本文分析了当前人民银行绩效审计现状与不足,并提出了人民银行内审部门如何推进绩效审计的思路。

现阶段基层人民银行开展内部绩效审计的对策

（一）明确审计目标，把握审计方向，一是促进审计对象建立健全内部控制制度、加强管理，实现从管理中要效益。二是发现薄弱环节，预防业务风险，杜绝重大业务差错。三是实现部门人财物资源的优化配置。四是理顺业务流程，提高工作效率。

人民银行绩效审计探析

中国人民银行作为国家金融管理部门,具有维护金融稳定、推进金融改革、提供金融服务等职责,只有大力探索开展绩效审计,才能不断提高工作质量和效率。笔者结合人行内部审计发展的现状,通过对美英等发达国家绩效审计的研究,对今后人行开展绩效审计的内容以及方法进行了初步的思考,希望对今后的内审工作能够有所启发。

人民银行绩效审计初探

本文对中国人民银行(简称“人民银行”)绩效审计的目标、内容和难点等问题进行了初步探讨,并对今后开展绩效审计提出了几点看法。

人民银行绩效审计研究

本文通过对人民银行开展绩效审计的必要性及难点分析,指出建立符合人民银行业务特点的绩效审计评价体系对指导开展人民银行绩效审计至关重要,并就此内容进行了分析研究,提出通过借鉴"平衡计分卡"原理,将人民银行绩效审计评价指标分为全面工作绩效审计指标和专项工作绩效审计指标两大类,并对两类指标进行具体分解,同时对人民银行绩效审计的立项、实施、方法、评价进行了阐述。

人民银行开展绩效审计的相关问题分析

绩效审计作为现代审计的主流内容,是现代审计发展的必然趋势。人民银行开展绩效审计,对促进节约行政资源、提高管理效率、完善内控机制、强化履职能力具有十分重要的现实意义。随着人民银行内部审计的不断发展,人民银行内部审计将更多地涉足绩效审计这个领域。本文通过对人民银行开展绩效审计的必要性及难点分析,指出建立符合人民银行业务特点的绩效审计需要研究解决的问题,对指导开展人民银行绩效审计至关重要,并就此内容进行了分析研究,同时对人民银行绩效审计的基本思路、评价体系和评价原则进行了阐述,对目前人民银行开展绩效审计的制约因素提出了应对措施和建议。

浅谈人民银行审计风险的成因及防范建议

本文简要介绍了审计风险的基本特征,并在分析人民银行审计风险成因的基础上,对如何防范人民银行审计风险提出对策建议。

人民银行绩效审计相关实务问题思考

人民银行自2010年开展积极推动绩效审计实践活动，在车辆管理、办公大楼运行成本、事后监督管理、人力资源配置、央行专项票据、货币信贷等近20个领域率先探索，逐步形成“审计试点一研究讨论一完善方案一审计推广”的动态实施模式。在工作过程中，审计人员遇到了不少困难和问题。笔者将具有典型意义的一些实务问题进行归纳与总结，分析原因，提出解决思路与做法，以期为绩效审计实务工作和相关绩效审计研究提供有价值的参考。

基层人民银行绩效审计指标体系的构建与实证——基于层次分析法

绩效审计是实现央行内部审计工作转型的突破口。本文结合人民银行工作实际,从人民银行绩效审计评价的内容入手,构建了基于层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)的多属性综合绩效审计评价指标体系,并以三家县支行为例,验证了基于AHP的人民银行绩效审计评价模型的可行性。