中国人治现象的经济学分析及其启示

中国人治现象的经济学分析及其启示中国社科院博士研究生刘云龙，李敏娥一、人治现象是文化现象也是经济现象人治现象一直被视为中国漫长封建社会的一个重要并具有特征性的社会现象。自梁启超、瞿同祖后，法学家仍对此进行着深入细致的研究，大有乐此不疲的情感。当然中国...

法治现代化建设思路新探——对人治现象经济学分析引起的反思

江泽民同志在党的十六大报告中明确指出,依法治国和以德治国相辅相成,实行依法治国和以德治国相结合是建设有中国特色社会主义必须坚持的十条基本经验之一;从而进一步强调“依法治国”的重要性,并把“以德治国”置于同等重要地位。要探索社会主义法治建设的新思路就必须在对古代社会人治现象进行经济学分析的基础之上,在肯定法治是历史必然的前提下,对中国社会转型期的法治现代化建设进行成本分析,进而实现“德治”和“法治”共同发展,以降低法治建设的成本。

传统政治文化与人治现象

中国社会为什么长期存在人治现象？除商品经济在中国尚未得到高度发展这一物质因素外，传统政治文化的羁绊是一个不可低估的主观力量。本文拟从政治文化角度对中国社会人治现象的根源作一些分析，以期有助于探讨政治体制改革的突破口。

深化企改必须摒弃人治、励行法制

深化国有企业改革的宗旨和目的是使企业成为真正自主经营、自负盈亏的独立法人 ,具有生机活力的经济实体和市场主体 ,为此必须彻底摒弃人治 。

略论国有企业法人治理结构的完善

国有大中型企业公司化改造的实践表明．国企改革离现代企业制度的建立仍有很大的差距．集中体现在企业并未建立分立制衡的法人治理机制．在企业的治理上仍存在很大程度上的人治现象。本文结合我国国有公司制企业的具体实际和国情．阐述我国国有企业法人治理结构完善的几点浅见。

企业管理中的人治和法治剖析

一、人治和法治既是两种不同的政治主张,也是两种不同的管理方法 1.人治和法治的基本概念:人治是指依靠执行者个人的贤明治理国家的政治主张。法治即依法治国,是一种以法律法规来治理国家的政治主张。 企业管理中的人治是指:以管理者自身素质所决定的个人行为代替企业行为来实施管理。企业管理中的法治是指:管理人员按照法律法规、合法契约和制度代表企业行为来实施管理。在这里,法治的“法”包含三个方面的内容:(1)国家法律。

从哲学视角认识我国走向法治的必然性

法治问题是国人普遍关心的政治问题.中央在“九五”计划和2010年远景目标纲要中,提出了“依法治国,建设社会主义法制国家”的号召,如何从理论上和实践上说明依法治国的必要性和迫切性,促进中国社会由人治向法治的转变,是理论工作者应尽的责任.本文试图从哲学的角度揭示其客观必然性以及涉及的若干问题,通过探索性思考,目的在于达到对法治必然性的理论把握,从而自觉地去适应这种转变.

镇长素质谈

素质,也称素养,指人或组织所处的状态或已具备的功能.镇长的素质,是指镇长在政治、思想、文化、道德、业务、组织管理能力等方面所具有的素养、品质以及行为特征等.素质是多方面的,是衡量一个镇长领导水平高低的重要标准.镇长的素质牵涉到镇长的政治觉悟、文化水平、领导能力、社交能力、精神和心理状态等各个方面,可以概括为四个方面:政治素质、文化素质、能力素质、身体素质.其中,政治素质是方向,文化素质是基础,能力素质是根本,身体素质是保障,四者共同作用,构成镇长素质的综合体.

关于档案行政执法的思考

目前 ,档案行政执法力度远远不够 ,还存在不知法而违法、以言废法、以权压法、用法不当及不能数法并查等问题 ,究其原因 ,有公民缺乏档案法制意识、人治现象严重、执法者素质有待提高等。为改变现状 ,应掌握好对违法行为处罚的尺度 ;加强档案及档案法制宣传 ;以预防为主 ,实行动态监督 ;敢于动真碰硬 ;加强执法队伍建设 。

今年农村选举触及“敏感点”——浙江立法制止富人竞选村官中的贿选问题

《组织人事报》报道：近年来，浙江、重庆、吉林等地出现了一种被称为“富人治村”的现象。据浙江省民政厅统计显示，在该省13．32万名村委会成员中，“富人群体”约占30％。其中，义乌市共2726名村委会成员中，“先富群体”当选比例高达60％；而在421名村委会主任中，比例更高达65％。

关于税务代理规范化问题的探讨

关于税务代理规范化问题的探讨钟林普遍推行税务代理，在我国方兴未艾。但是从前段时期我省部分试点单位的试行情况来看，笔者以为，现在试行中的税务代理制，至少存在以下两个方面的困难和问题，严重制约着税务代理制的正常运行和健康发展：一是税务代理的管理体制不明确...