精神利益对人的活力的影响初探

马克思主义理论认为人的活力是人在实践活动过程中表现出来的人的本质力量,它由自主性、积极性和创造性三部分构成。情感、尊重、荣誉、求知、社会交往、实现自身价值及理想信念等精神需要对人的活力的发挥具有重要影响。所以,在实践中重视人们的精神利益要求,更加关注现实中精神利益对人和社会活力的积极和消极影响,是构建充满活力的社会主义和谐社会一个重要因素。

马克思关于人的活力思想及其现代意义

人是整个马克思主义哲学的出发点和归宿。马克思从现实的人入手，深刻地揭示了人的本质，把实践看作是人的本质力量的对象化，从而确立了人的主体性地位。本文从人的本质力量出发，通过分析主体本质力量的层次性阐释,揭示出人类实践活动的内在动力，即人的活力所在，并就其对我国社会主义现代化建设的指导意义进行探讨。

试论人的活力思想对指导社会主义现代化建设的意义

人的活力指人作为活动主体在对客体的作用过程中所表现出来的创造性的能动力量,是积极性、自主性、创造性三个层次的统一。本文从人的活力与社会主义经济、政治、文化的关系角度入手,分析了人的活力思想对社会主义现代化建设的指导意义。

马克思关于人的活力思想研究

马克思关于人的活力的思想是马克思科学唯物史观的重要组成部分.我国目前正处在社会主义初级阶段,在我国的现代化建设中如何充分调动人的生产积极性,如何最大限度发挥人的活力是一个亟待解决的问题.

有效创新,做长期的领跑者——专访天玛智控董事长刘治国

中国企业如何真正做到有效创新?人是关键的因素。实现有效创新,就要真正地做到以人为本,激发人的活力与潜能。这是一项需要持之以恒、付出艰苦努力的“一把手”工程,唯有如此,好的人才方能有好的“土壤”,才能成长得好,进而给企业带来更多的“粮食”。

社会活力的综合评价指标体系分析

本文通过对社会活力中的“社会”进行界定,并进一步识别出其中的社会主体。将社会活力定义为社会中各社会主体的活力。将社会中的社会主体分为三类,即个体的人、社会组织与社会机制。据此,从社会中人的活力、组织的活力和机制的活力三个方面搭建包含8个单项指标在内的社会活力综合评价指标体系。在构建指标过程中遵循了科学性、完备性、可测性及独立性原则。同时,在构建指标体系的过程中也存在理论基础不深入、完备性保障不完全及主观指标的选取和测量等方面的问题。

以人为本 实施人本管理

在经济社会活动和生产经营实践中,人们越来越认识到,决定一个企业、一个组织和一个社会发展能力,主要的不在于物、不在于机器设备,而在于人,在于人们拥有的知识、智慧、才能和技巧.人是社会经济活动的主体,是一切资源中最重要的资源,是生产力诸要素中的第一要素.因此,由传统的以物为中心的管理转向以人为中心的管理即"人本管理",是创新管理、科学管理的体现.现代企业应把"人本管理"作为管理的核心内容,激发人的活力从而提高企业的活力和竞争力.

略论人的价值与社会的关系

关于人的价值问题,是欧洲文艺复兴时期,新兴资产阶级为了反抗封建地主阶级的奴役而提出的,而后,又加以理论化和系统化.但是,给予人生价值以崭新的内容,则是马克思主义的人生理论.与资产阶级割裂人同社会的关系,抽象地谈论人的价值观点相反,无产阶级是从个人与社会的联系、社会发展的具体状况来考察人的价值.什么是‘价值’?马克思曾指出:“价值”

邓小平与搞活社会主义思想的理论创新

对于如何建设社会主义,邓小平提出了调动一切积极因素,使社会主义条件下的人、人的思想、制度都充满活力以搞活社会主义的新思想,丰富和发展了马克思主义的科学社会主义理论,探索出了一条建设社会主义的崭新路径。因此,学习和研究这一思想对于全面建设小康社会、推进世界社会主义事业的伟大复兴具有重大的理论意义和现实意义。

体育在国民经济发展中的特定地位和作用

体育在国民经济发展过程中所占有的重要地位,及其所起的积极的作用,已被越来越多的人所认识和理解,也为越来越多的事实所证明。从国家体委有关部门到体育理论工作者,都在探索体育的社会效益和经济效益,努力发挥体育的多元作用,正确评价体育对人的全面发展和社会的全面进步等方面应有的价值。

“以心为本”:企业成功的秘诀

企业的活力来源于人的活力，又最终体现在人的活力上。为了激发人的创造力，把人这个第一生产要素的最大潜能发挥出来，企业经营者必须遵循“以心为本”的原则，做到以下几点：一、改革用人制度，变“相马”式干部提拔制度为“赛马”式的竞争制度，营造出人尽其才的小环境...

要重视德育工作中的情感要素

学校德育工作是一项系统工程，其核心是培养入、教育人。人是有感情的，特别是中学生，感情纯真而丰富。因此学校的德育工作不仅要遵循学生身心发展的规律和特点，还必须重视德育工作中的情感要素，并要将其贯穿德育过程的始终。情感要素的基本内涵是关心、理解、尊重、责任。人的情感可分为积极与消极两种。积极的情感能激发人的活力，消极的情感会减弱人的活力。我们的责任就在于变消极情感为积极情感，发挥其动力作用、联络作用和感化作用。

人本思想 科学态度 攻坚精神——企业家必备的素质

同以往相比,现代企业制度的最大特点是以企业为主的制度创新,而不是以政府为主的政策调整。创建现代企业制度的第一实践者是企业家。因此,国有企业的负责人除了认真学习掌握这一制度的理论体系,掌握现代企业制度的定义、特征、内涵、要求外,还必须在操作过程中认真地研究解决好立场。

别克Avista概念车

天生爱跑，这是威朗的Slogen，诠释了别克品牌的运动基因。其实在上世纪60年代，别克就是因旗下的运动车型而闻名于世，而在这个品牌刚引入国内之时是以商务身份出道，因此将消费群体定位更加成熟稳重的70后，如今双门轿跑概念车的诞生预示着别克将另辟一条快车道，借此东风推出更多年轻人的活力座驾，Avista则是一个信号。

愧疚

时常被一种情绪袭扰！如同尖硬的毛刷擦拭蒙垢的心室，经历过难捱的阵痛之后，得到的是心灵的洁净。那就是愧疚！疏疏落落而又顽强地生长在人们灵魂缝隙中的珍稀“植物”。珍稀并非少有，只是说人们珍爱它的程度。其实在人们心灵植被上的任何一处都易生长出愧疚，可也并非...

由“马”到“驴”的联想……

马,伟岸雄壮、英武高大;它日行千里、夜行八百。有多少建功立业的英雄豪杰以骏马自比;又有几多身怀绝技的仁人志士,渴望做奔腾驰骋、自由自在的千里马!然而,“马”字加“户”便为“驴”,驴者,带户籍之马也;驴者,娇小孱弱,且有愚蠢之嫌疑。

中炮过河车边马对屏风马抢挺7卒——第二局红起横车(二)

1、炮二平五 马8进72、马二进三 车9平83、车一平二 卒7进14、车二进六 马2进35、马八进九 马7进66、车九进一 ……

AST中国不落

AST近日宣布对公司进行人员结构调整,以便于公司能精简结构,实现快速管理,适应市场变化,增强竞争能力。AST的重建计划对全球操作重心进行调整,使业务范围聚焦于有针对性的市场,增强自身的灵活能力。在调整的同时,亚洲的分公司,如中国内地与香港,因其优良的销售业绩及蓬勃的市场状况,在技术支持、新产品的开发、销售及市场整体策划等方面,增加人员的配备,从而使该地区的销售状况愈发呈现出惊人的活力。AST此次调整传言纷起。

用担当兑现承诺——记贵州省三穗公路管理段驻村干部吴兴平

吴兴平是贵州省三穗公路管理段的职工,他是一名党员,也是一名退伍军人,1987年出生的他,充满青年人的活力和朝气,对工作热情肯干。在贵州省三穗县款场乡良地村驻村扶贫的日子里,他用担当兑现承诺,帮助贫困村民脱贫致富。特别是抗击新冠疫情期间,他联合村里的扶贫工作人员,对疫情严防死守,守护了全村村民的安全。