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企业内训师人课配对培养机制探索应用
被引量:
1
1
作者
薛燕虹
《内蒙古煤炭经济》
2022年第10期84-86,共3页
企业内训师的发展能够对企业人才建设的质量实现类别把控。优秀的内训师对企业专业化教育体系的制定标准要求相对较高,能洞察教育培训行业的发展趋势,与企业内训人才教育需求有效衔接,制定一系列具有实操性的内训教育教程,通过此类培训...
企业内训师的发展能够对企业人才建设的质量实现类别把控。优秀的内训师对企业专业化教育体系的制定标准要求相对较高,能洞察教育培训行业的发展趋势,与企业内训人才教育需求有效衔接,制定一系列具有实操性的内训教育教程,通过此类培训教育,保障企业人才培养的实效性,为企业改革发展提供内在动力。
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关键词
内训师
人课配对探索
培训教育
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职称材料
题名
企业内训师人课配对培养机制探索应用
被引量:
1
1
作者
薛燕虹
机构
河南永锦能源有限公司云盖山煤矿一矿
出处
《内蒙古煤炭经济》
2022年第10期84-86,共3页
文摘
企业内训师的发展能够对企业人才建设的质量实现类别把控。优秀的内训师对企业专业化教育体系的制定标准要求相对较高,能洞察教育培训行业的发展趋势,与企业内训人才教育需求有效衔接,制定一系列具有实操性的内训教育教程,通过此类培训教育,保障企业人才培养的实效性,为企业改革发展提供内在动力。
关键词
内训师
人课配对探索
培训教育
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
企业内训师人课配对培养机制探索应用
薛燕虹
《内蒙古煤炭经济》
2022
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