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一位人资总监的职场之殇
1
作者
宋子义
《企业管理》
2018年第11期6-10,共5页
L总:您好! 非常感谢您的赏识,让我有幸加盟公司。三个月来,我做了种种努力,也许是因我能力不行,也许是因为方法不对,自己焦头烂额,心力憔悴,工作开展得却并不理想。企业人力资源需要靠各部门协助才能有效开展工作,我环顾四周...
L总:您好! 非常感谢您的赏识,让我有幸加盟公司。三个月来,我做了种种努力,也许是因我能力不行,也许是因为方法不对,自己焦头烂额,心力憔悴,工作开展得却并不理想。企业人力资源需要靠各部门协助才能有效开展工作,我环顾四周,蓦然发现,自己在舞台中央的聚光灯下跳舞,大家在当观众。而您是裁判。
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关键词
人资总监
企业变革
企业战略
经营机制
执行力
权力再分配
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题名
一位人资总监的职场之殇
1
作者
宋子义
出处
《企业管理》
2018年第11期6-10,共5页
文摘
L总:您好! 非常感谢您的赏识,让我有幸加盟公司。三个月来,我做了种种努力,也许是因我能力不行,也许是因为方法不对,自己焦头烂额,心力憔悴,工作开展得却并不理想。企业人力资源需要靠各部门协助才能有效开展工作,我环顾四周,蓦然发现,自己在舞台中央的聚光灯下跳舞,大家在当观众。而您是裁判。
关键词
人资总监
企业变革
企业战略
经营机制
执行力
权力再分配
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
一位人资总监的职场之殇
宋子义
《企业管理》
2018
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