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论凸显劳动合同人身性特征的法律实益——兼论对劳动者人身权的保护
被引量:
4
1
作者
冯祥武
《甘肃政法学院学报》
CSSCI
北大核心
2012年第2期54-61,共8页
劳动合同毕竟不同于一般民事合同。劳动合同是人身性合同。凸显劳动合同的人身性特征,进一步加强对劳动合同弱势一方的劳动者的人身保护,对于我国现实劳动关系的改善和劳动力资源的可持续发展具有深远意义。其在法律上的实益表现在:宏观...
劳动合同毕竟不同于一般民事合同。劳动合同是人身性合同。凸显劳动合同的人身性特征,进一步加强对劳动合同弱势一方的劳动者的人身保护,对于我国现实劳动关系的改善和劳动力资源的可持续发展具有深远意义。其在法律上的实益表现在:宏观上,有利于解释国家为什么要对劳动合同予以立法规制;中观上,有利于认识劳动合同法对劳动者人身保护的不足并予以补救;微观上,有利于强化用人单位对劳动者的人身保护义务。
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关键词
社会法
劳动合同
人身性特征
法律实益
劳动者
人身
保护
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职称材料
题名
论凸显劳动合同人身性特征的法律实益——兼论对劳动者人身权的保护
被引量:
4
1
作者
冯祥武
机构
厦门大学法学院
出处
《甘肃政法学院学报》
CSSCI
北大核心
2012年第2期54-61,共8页
文摘
劳动合同毕竟不同于一般民事合同。劳动合同是人身性合同。凸显劳动合同的人身性特征,进一步加强对劳动合同弱势一方的劳动者的人身保护,对于我国现实劳动关系的改善和劳动力资源的可持续发展具有深远意义。其在法律上的实益表现在:宏观上,有利于解释国家为什么要对劳动合同予以立法规制;中观上,有利于认识劳动合同法对劳动者人身保护的不足并予以补救;微观上,有利于强化用人单位对劳动者的人身保护义务。
关键词
社会法
劳动合同
人身性特征
法律实益
劳动者
人身
保护
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论凸显劳动合同人身性特征的法律实益——兼论对劳动者人身权的保护
冯祥武
《甘肃政法学院学报》
CSSCI
北大核心
2012
4
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