市场机遇信息搜寻中的人际关系特性研究

研究个体间的不同人际关系特性如何影响他们对市场机遇信息搜寻的效果,提出四个关系特性:通晓性、情感性、权威性、信任性。构建了测量模型并利用二次指派程序(Quadratic Assignment Procedure,QAP)的方法对模型进行了统计检验。结果表明,除权威性外的其它三个关系特性对创业者的机遇信息搜寻都具有显著影响。