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论汉晋南朝时期官场“送故”活动及官场人际生态 被引量:1
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作者 白振奎 《青海社会科学》 CSSCI 2013年第4期156-161,共6页
"送故"是汉晋南朝时期官场腐败形式,它经历了从西汉时期的"礼仪性送故"向东汉的以"财物性送故"的发展,到东晋达到高潮。南朝以后,国家不断出台相关限制措施,使得"送故"逐渐走向衰落,但新的贪... "送故"是汉晋南朝时期官场腐败形式,它经历了从西汉时期的"礼仪性送故"向东汉的以"财物性送故"的发展,到东晋达到高潮。南朝以后,国家不断出台相关限制措施,使得"送故"逐渐走向衰落,但新的贪腐形式"还资"的名目抬头。"送故"现象分两类情况:一类是针对即将离任的长官,所送的内容具体又分为送钱、送物、送人力三种;另一类情况是长官在任上或是离职后亡故,原官府或故吏向其赠送大额金钱。"送故"活动的普遍发生,与汉代以来实行的察举、辟举选官方式密切相关;反过来,"送故"活动又对当时的官场人际生态产生了深刻的影响。 展开更多
关键词 汉晋南朝 送故官人际生态
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《职场人际24戒律》
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作者 雷克·布林克曼 李新英 《现代制造》 2004年第28期76-76,共1页
关键词 人际关系 “负责” 合作 书评 《职人际24戒律》
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认知行为疗法在外企职场人际交往压力的应用
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作者 金洪喜 刘霞瑞 马顺玲 《内蒙古中医药》 2014年第3期46-47,共2页
目的:了解认知行为疗法在外企职场人际交往压力的应用效果。方法:采用整群随机抽样方法,在2013年1月到2013年5月抽取本地区的有心理问题的外企员工160例作为调查对象,都给予认知行为疗法,治疗周期为10-12周。结果:干预后本组员工的人际... 目的:了解认知行为疗法在外企职场人际交往压力的应用效果。方法:采用整群随机抽样方法,在2013年1月到2013年5月抽取本地区的有心理问题的外企员工160例作为调查对象,都给予认知行为疗法,治疗周期为10-12周。结果:干预后本组员工的人际交往知识、人际交往态度与人际交往行为得分明显高于干预前,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后本组员工的焦虑与抑郁评分明显低于干预前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:认知行为疗法在外企职场人际交往压力的应用有利于改善员工的人际交往认知、行为与态度,也能缓解抑郁与焦虑情况,值得推广应用。 展开更多
关键词 认知行为疗法 外企 员工 人际交往压力
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场域创设:提高体育课堂教学效率的有效手段
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作者 杨怀柱 《体育教学》 2014年第6期30-32,共3页
场域理论是社会心理学的主要理论之一,是关于人类行为的一种概念模式.该理论认为人的每一个行动均被行动所发生的场域所影响,而这个场域是随时随地发生的,并且随着时间、气候等条件的变化而变化的.在小学体育教学过程中,学生所处的学习... 场域理论是社会心理学的主要理论之一,是关于人类行为的一种概念模式.该理论认为人的每一个行动均被行动所发生的场域所影响,而这个场域是随时随地发生的,并且随着时间、气候等条件的变化而变化的.在小学体育教学过程中,学生所处的学习场域是什么样的,直接影响到学生的学习心理和学习行为,从而影响到课堂教学的效果.因此,在体育教学过程中,创设相应的“学习场域”就显得十分重要. 展开更多
关键词 物理环境 心理 人际场
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职场孤独感的形成原因与作用机理:基于调节匹配理论视角 被引量:9
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作者 陈晓 谢彬 +1 位作者 彭坚 聂琦 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第7期1463-1481,共19页
随着组织广泛的信息技术运用、工作强度增加,员工之间面对面的、真诚的社交机会开始呈下降趋势。在此背景下,员工职场孤独感常有发生,引起了企业管理实践界的重视。然而,学界对如何预防与应对职场孤独感还缺乏深入认识。文章采用调节匹... 随着组织广泛的信息技术运用、工作强度增加,员工之间面对面的、真诚的社交机会开始呈下降趋势。在此背景下,员工职场孤独感常有发生,引起了企业管理实践界的重视。然而,学界对如何预防与应对职场孤独感还缺乏深入认识。文章采用调节匹配理论来解释职场孤独感的产生原因和影响机制,以期为预防和应对职场孤独感提供对策。以调节匹配理论为框架,文章将着重探讨3个研究问题;(1)领导与下属的调节焦点(不)匹配如何通过影响领导成员交换影响职场孤独感;(2)员工与团队的调节焦点(不)匹配如何通过影响团队成员交换影响职场孤独感;(3)员工如何依据不同的团队调节氛围来选择职场孤独感的应对策略,并对后续绩效产生影响。 展开更多
关键词 孤独感 调节焦点 调节匹配理论 人际关系 社交行为
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员工自恋与职场人际资本化行为的关系——基于自我肯定理论视角 被引量:1
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作者 吴欢伟 郑青松 王燕 《软科学》 CSSCI 北大核心 2023年第6期123-130,共8页
基于自我肯定理论,分别引入自我推销作为中介变量和职场人际资本化作为结果变量,探讨了自恋对职场人际资本化的影响机制和边界作用。采用问卷收集了305名员工的数据,结果表明,自我推销策略在员工自恋与职场人际资本化之间发挥中介作用;... 基于自我肯定理论,分别引入自我推销作为中介变量和职场人际资本化作为结果变量,探讨了自恋对职场人际资本化的影响机制和边界作用。采用问卷收集了305名员工的数据,结果表明,自我推销策略在员工自恋与职场人际资本化之间发挥中介作用;领导排斥增强了员工自恋与自我推销的关系。更进一步,领导排斥增强了员工自恋-自我推销策略-职场人际资本化这一作用机制。 展开更多
关键词 自恋 人际资本化 自我推销 领导排斥 自我肯定
原文传递
当代中国政策执行的内部运行机制研究——基于南方某党工委职能履行案例的微观分析 被引量:9
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作者 齐杏发 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2007年第5期153-156,共4页
通过对我国南方某党工委职能履行案例的全面考察,可发现:部门之间的博弈是政策执行偏差的重要来源,多方博弈状况直接决定了政策的落实程度;在转型期国家的官员阶层内,存在着强大的类似于磁场的人际场,对政策执行起关键作用。
关键词 官员阶层 政策执行 纳什均衡 人际场
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怎样化解同事敌意
8
作者 永利 《西北职教》 2002年第6期29-29,共1页
关键词 人际关系 就业指导 处事技巧 同事
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Transnationalization on the Technique of Assisted Human Reproduction
9
作者 Edna Raquel Hogemann 《Sociology Study》 2014年第3期262-268,共7页
This paper's purpose is to present a reflective analysis about the process of transnationalization in which the technique of assisted human reproduction has been going to the extent that such a procedure has been rev... This paper's purpose is to present a reflective analysis about the process of transnationalization in which the technique of assisted human reproduction has been going to the extent that such a procedure has been revealed as a true "fertility tourism", offered through packages for those people who have financial conditions, but cannot through natural means to realize the dream of membership. Through the dialectic method of discourse, promoting the comparison of the thought of many authors who focus on issues such as globalization, commodification of human, technical exacerbation detriment of humans, and their interpersonal relations, the author seeks to introduce issues that are the order of day with respect to this global market arising from the tremendous advances reproductive techniques in a society marked by economic interests, it turns much more to the consumer and considers the human being as an additional asset to be sold, since its conception. The author acknowledges that they cease for tourism human reproduction is a trade that is worth of human frailty, because relying on one of the most intimate aspects of life: the desire to be a mother or father or ultimately, the perpetuation of the species. 展开更多
关键词 Transnationalization assisted reproduction TRADE
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Intercultural Interaction and Competence: Challenges Facing South African Children
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作者 Munzhedzi James Mafela Cynthia Daphne D. Ntuli 《Sino-US English Teaching》 2014年第6期464-476,共13页
South Africa is a country of many cultures. Before the first democratic elections in 1994, people of different cultures found it difficult to interact because of legislated racial segregation, which made it difficult ... South Africa is a country of many cultures. Before the first democratic elections in 1994, people of different cultures found it difficult to interact because of legislated racial segregation, which made it difficult for blacks to mix with whites in almost all spheres of life. The only place interaction could take place was in the workplace. As a result, children from different cultural groups had few opportunities to interact. This made it impossible for South African children to learn about the cultures of other racial groups. With the introduction of a democratic government, all segregation laws were relaxed and people mixed freely in all spheres of life. Intercultural communication became commonplace. This new scenario presented a challenge to many South African children, but despite the limits imposed before 1994, children from all racial groups associated successfully. Their ability to cope with this situation with so much more ease than adults was remarkable. This paper seeks to highlight the communication skills used by South African children from all cultural backgrounds to achieve intercultural competence in a relatively short space of time. The paper will further reflect on the impact made on African children by intercultural interaction and competence. 展开更多
关键词 Intercultural interaction intercultural competence children multicultural society social behaviorverbal communication nonverbal communication LANGUAGE
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