个人人际情报网络分析在中小企业中的应用研究

人际情报网络分析是企业竞争情报研究的重要内容，个人人际情报网络分析是其中一种重要分析类型，它尤其适合于中小企业行动者。本文在前期研究“基于结构洞理论的个人人际网络分析系统研究”基础之上，选取一个中小企业为研究对象，利用所开发的分析系统，对该企业行动者的个人人际情报网络进行了分析，并提出了若干利用和调整其人际情报网络的建议。实践证明，对中小企业行动者实施个人人际情报网络分析，有利于行动者理清和调控自身人际情报网络，同时也是我们将竞争情报研究成果应用于企业实践的有益尝试。

人际情报网络与知识本体网络之间关系研究

人际情报网络是企业获取、分析和传播隐性知识的重要途径,因此构建一个科学有效的人际情报网是企业取得竞争优势的关键。为提高人际情报网络构建的科学性和有效性,对人际情报网络的本质进行了探讨,提出并验证了人际情报网络与知识本体网络之间的依存关系,指出人际情报网络作为情报载体人的网络是知识本体网络的外在表现形式,人际情报网络的结构和模式由作为情报载体的人自身的知识属性及知识之间的关系决定。

人际情报网络

竞争情报和知识管理是植根于人际网络中的一项社会活动,而人际网络则是人际资源和人际交流的载体和平台。本文以人际网络理论为指导,系统地论述了人际情报网络的含义、理论、构建和实施等基本问题,以及发展人际情报网络、搭建一个社会平台对我国情报工作和情报学研究的重要意义。

人际情报网络分析的方法和模型研究

本文利用信息论中的信息熵、模糊数学中隶属函数及离散数学中的图论等基本理论,研究了人际情报网络分析的方法和模型.首先,总结了已有的人际网络表达与分析的主要方法;其次,根据申农理论得出人际情报网络中节点间信息流量的计算公式,提出了联系效度的概念,在此基础上进一步分析了网络联系效度与流经的有效信息量之间的四种函数关系;最后,探索了人际情报网络无向图和有向图的分析方法,为人们了解人际情报网络中的关键节点、节点的分布以及网络的结构、联通性等提供有效的参考依据.

竞争情报系统与人际情报网络关系探讨

论文在分析竞争情报系统和人际情报网络概念的基础之上,介绍了二者并存和包容的两种关系,但同时提出应该存在融合关系,并对融合关系的基点和方法进行了详细的分析和介绍。

基于知识管理的人际情报网络构建的方法与流程研究

论述知识管理导入人际情报网络中的思路与支撑方法,结合竞争情报的需要,提出基于知识管理的人际情报网络构建的原则、方法、结构和流程。并重点阐述人际情报网络构建流程中的模型确定、知识组织与知识获取。

基于知识管理的人际情报网络实验系统的设计与实现

为实现基于知识管理的人际情报网络构建流程的自动化,设计人际情报网络实验系统的功能和体系结构,并结合所选择的相关技术和工具,具体论述人际情报网络系统中的知识获取子系统、知识查询子系统、网络管理子系统、网络可视化子系统的实现。

企业人际情报网络研究:形成机理、分析框架和模式选择

[目的/意义]基于人际网络和竞争情报的契合关系,构建人际情报网络分析框架和理论模型,拟进一步加强理论界对人际情报网络的价值认知。[方法/过程]运用理论推演、质性分析、模型构建等方法,追溯了人际网络理论渊源,探讨了人际情报网络的形成机理、分析框架和分析维度,构建了人际情报网络的三种选择模式,提出了人际情报网络通道整合措施。[结果/结论]认为企业必须有效激活强关系的内部人际情报网络,适时开发弱关系的外部人际情报网络,从而构建内紧外松型人际情报网络。

人际情报网络研究综述

自上世纪90年代以来,人们对人际情报网络的研究取得了较多的研究成果,国内外许多专家提出了各自的观点,一些企业进行了实践。文章阐述了人际网络、人际情报网络的概念以及人际情报网络的研究历史与现状,重点分析了企业竞争中人际情报网络的构建和优势,列举了几种经典的人际情报理论模型,并提出了一些个人对人际情报网络现状和未来发展方向的分析和预测。

基于知识管理的人际情报网络构建的案例研究

为验证研究成果的可行性,按照已设计的人际情报网络构建流程,利用开发的系统,以某个具体企业为实例构建人际情报网络,并展示系统实施的结果。

人际情报网络的动态机理研究

人际情报网络是应情报工作需要而建立的一种人际网络,是竞争情报工作和竞争情报系统的重要组成部分,是企业赢得竞争优势和提升企业核心竞争力的重要途径,因此研究人际情报网络具有一定的意义和价值。然而在时间维上,人际情报网络无论是其节点自身的性质,还是其节点与节点之间的关系,都是在不断变化的,也就是说人际情报网络其在本质上是动态变化的,然而当前有关动态人际情报网络的研究却较少,为进一步深化对人际情报网络的研究,本文对人际情报网络的动因进行了探讨,指出其动态机理,以期为动态人际情报网络的研究提供理论基础。

中小企业集群人际情报网络构建研究

划分了中小企业集群人际情报网络节点,从思想观念、组织结构和行业组织三方面分析构建关键影响因素。依据系统工程的思想在构建流程中加入优化和评价两个步骤。将中小企业人际情报网络构建流程分为:确定目标、确定网络模式、识别网络节点和关键联系、建立联系模型、优化联系模型、评价联系模型、建立联系、人际情报网络维护。

浅谈人际情报网络在企业新产品开发中的应用

在企业新产品开发流程中的每一项工作的顺利开展都需要丰富而详实的信息做支撑,这些信息不仅包括企业内外部的公开情报,同时还包括企业内外部人脉间流动的隐性情报。为了更好地为企业新产品开发搜集所需信息,本文尝试应用竞争情报部门的内部网、企业内部人际情报网络、企业外部人际情报网络来解决这一问题,希望能够为企业新产品开发的成功助一臂之力。

企业人际情报网络构建方法研究

人际情报网络是应情报工作的需要而建立的一种人际网络,本文在深入分析当前人际情报网络构建方法的基础上,针对当前这些构建方法中存在的问题,提出了一种基于主题图的人际情报网络构建方法,该方法抓住了人际情报网络的本质,即企业知识本体,并充分发挥了主题图这种本体描述工具的优势,能够提高人际情报网络构建的科学性,有利于人际情报网络的维护和动态更新。

论泛在信息社会的人际情报网络

以泛在信息社会为研究前瞻,阐述了人际情报网络的内涵和研究进展,提出情报个体、情报家庭和情报家族是人际情报网络的三个元素,关系价值和交流价值是人际情报网络的核心价值;提出并论述人际情报网络的三种建构模式、三种类型划分方法以及三个方面的现实意义。

企业人际情报网络的构建与管理

人际情报网络是企业搜集重要信息的有效机制,是企业灵活、快速地应对竞争对手,获取重要竞争情报的重要系统。文章揭示了人际网络和人际情报网络概念的基本内涵,探讨了构建企业人际情报网络的客观要件、主要方法,以及企业人际情报网络管理的基本策略。

人际情报网络的结构模式研究

文章对“强关系—弱关系”模式、“结构洞”模式和“闭合—开放”模式等三种典型的人际情报网络的结构模式进行了研究,分析了三种模式的特点和使用范围,探讨了如何运用它们更好地为企业服务。

论复杂网络理论在人际情报网络中的应用

文章论述了复杂网络理论在人际情报网络中的体现,并以实例对复杂网络理论在人际情报网络中的应用进行了归纳总结。

基于人际情报网络的基金诚信危机管理研究

基金诚信危机管理是一个重要课题。本文探讨了如何构造基金业人际情报网络,并运用人际情报网络来进行基金诚信管理,最后,依此对一个重要案例进行了剖析,进一步阐述应该如何运用人际情报网络来有效地进行危机管理。

基于知识管理的图书馆人际情报网络构建

论述人际网络和人际情报网络的基本内涵,指出人际情报网络与图书馆知识管理的关系,探讨基于知识管理的图书馆人际情报网络构建的方法和步骤。