人际控制与老年人主观幸福感的关系及其增龄变化

目的研究人际控制欲和控制感与老年人主观幸福感的关系及其增龄变化。方法采用人际控制感和控制欲量表,以及对主观幸福感四个维度的简单测量,对102名城市居民区中老年被试的调查数据进行分析。结果随着年龄增加,老年人的人际控制欲下降,而控制感保持恒定;正面情绪没有显著变化;负面情绪随年龄增加出现波动,表现为先减少,而后有所上升;健康感受有持续下降的趋势;人际控制欲越高意味着负面情绪越多,人际控制感越高意味着正面情绪越多。结论年龄因素对老年人的人际控制和主观幸福感各维度有不同程度的影响,控制感和控制欲水平的差值是影响主观幸福感的关键。

人际控制感对合作行为的影响:一项囚徒困境的ERPs研究

社会困境中的合作行为是通过抑制个体利益最大化的诱惑从而满足集体利益最大化的过程。研究采用囚徒困境游戏范式考察个体的合作行为,通过设置决策顺序操控人际控制感的高低,利用ERPs技术探讨了人际控制感影响合作行为的神经机制。行为结果发现:高人际控制感条件下个体做出合作行为的频率显著高于低人际控制感。ERPs结果发现:个体在高人际控制感条件下博弈时顶枕区所诱发的P2波幅更小,且右侧额区所诱发的N2波幅也更小。这表明被试在高人际控制感条件下感知到的不确定性更小,冲突控制水平更高,从而更能抑制利己诱惑,表现出更多的合作行为。

浅论家庭结构的加湿除湿一体机交互产品设计

本文以市场现有的家用加湿除湿一体机为切入点,对产品本身以及产品与用户的交互方式进行研究。目的是配合智能控制系统对家用型加湿除湿一体机进行创新设计,探索人与机器的更多交互方式的可能性,给用户更加丰富的交互体验。

共依附研究述评

共依附(Codependency)的概念起源于1940年代对酒瘾的家庭治疗。酒瘾者家属沉溺于失调关系中的临床特征,被学者们称之为共依附。文章主要介绍了共依附的概念界定、测量和相关研究,并指出了以往研究中存在的一些问题和今后研究的方向。

基于行为动力特征的组织内信任主动启动与发展问题探析

本文从行为动力特征的视角出发,探讨了影响组织内信任发展的主动性因素。文章首先提出了基于行为动力特征的组织内人际信任主动启动与发展模型;然后以此为分析框架详细阐述了互动双方可用来促进信任主动启动与发展的可信行为及人际风险知觉管理策略,以及影响信任主动启动与发展的个体心理因素与组织背景因素;最后指出了组织内信任主动启动与发展研究的管理实践意义和未来研究方向。