人际话语管理中的文化语用调控

人际话语管理中的文化语用调控是人际语用研究中的重要问题,影响着交际的整体走向与效果。本文基于文化语用学的基本分析视角,系统考察人际话语管理中的文化语用调控内涵、理据与评估。结果发现:文化合理性、文化合适性和文化有效性是人际话语管理中实现文化语用调控可能性、可行性与现实性的重要前提;文化信息的监控、指导与分层构成了人际话语管理稳定性、方向性与程序性的基本要求;自身的语境化投射、语用化优选以及调控化避选是其实现人际话语表征以及文化语用期望,进而最终避免文化脱敏的核心所在。上述发现突显了本土文化视角在人际话语研究中的价值,这为国内语用研究融入国际"解放语用学"提供了一定的参考。