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单位情感绝缘问题与仁恕之道的化解路径
1
作者
张靖人
《领导科学》
北大核心
2020年第2期74-76,共3页
先秦儒家的仁恕之道主要强调从己出发、推己及人、践行等,可为解决单位情感绝缘提供理论资源方法论启示和历史镜鉴。仁恕之道视域下解决单位情感绝缘问题,应注意反求诸己,思考根源;修己以敬,以身作则;己人相通,全面了解;立己达人,规范制...
先秦儒家的仁恕之道主要强调从己出发、推己及人、践行等,可为解决单位情感绝缘提供理论资源方法论启示和历史镜鉴。仁恕之道视域下解决单位情感绝缘问题,应注意反求诸己,思考根源;修己以敬,以身作则;己人相通,全面了解;立己达人,规范制度;以恕存心,增强合力。
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关键词
领导
下属
部门
情感绝缘
仁恕之道
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题名
单位情感绝缘问题与仁恕之道的化解路径
1
作者
张靖人
机构
郑州航空工业管理学院历史研究所
郑州大学历史学院
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第2期74-76,共3页
文摘
先秦儒家的仁恕之道主要强调从己出发、推己及人、践行等,可为解决单位情感绝缘提供理论资源方法论启示和历史镜鉴。仁恕之道视域下解决单位情感绝缘问题,应注意反求诸己,思考根源;修己以敬,以身作则;己人相通,全面了解;立己达人,规范制度;以恕存心,增强合力。
关键词
领导
下属
部门
情感绝缘
仁恕之道
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
单位情感绝缘问题与仁恕之道的化解路径
张靖人
《领导科学》
北大核心
2020
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