仆从领导文化与企业声誉管理

本文将Grahame企业声誉的理论模型运用于仆从领导文化与企业声誉管理内在关系的研究。通过对仆从领导的“齿轮传动模型”的阐释,本文分析了仆从领导文化与企业声誉管理相关的四个特征,即领导知名度、员工参与度、顾客满意度与社区和谐度,揭示了企业文化作用于企业声誉管理的“光环效应”。

仆从领导在美国大学教育中的运用

仆从领导具有倾听、移情、愈合、觉醒、劝导、构想、远见、管家、致力于员工的成长及建立社群等特征。仆从领导在西方管理理论中具有深厚的哲学基础,可以追溯到韦伯的感召型领导和麦格雷戈的"Y理论"。仆从领导哲学与中国道家和儒家的领导思想具有高度的一致性,道家的"无欲"、"无私"、"无我"乃至"无身"、"无为",儒家的"修身-齐家-治国-平天下"的"入世"之道与"济世"情怀、"任重而道远"的责任感、建立尧舜之世的使命感和"知其不可为而为之"的理想主义都与仆从领导哲学具有天然的契合性。仆从领导在美国20多所大学及教学机构中的广泛运用:典型案例有哥伦比亚州立大学仆从领导项目和贡萨加大学的"服务-学习"项目。上海财经大学国际工商管理学院结合"优秀本科生导师制"的教学改革,开展了以仆从领导为核心内容的"学习-研讨-实践"活动,增强了学生的学术科研、社会实践能力及服务社会的责任感。

莫里哀喜剧中的仆从角色分析

本文论述了莫里哀喜剧中的仆从角色在揭示喜剧性格、推进戏剧冲突、增强喜剧效果方面起着巨大的作用,并指出,莫里哀对仆从所具有的喜剧性力量和多重角色功能的认识,既来自于对戏剧传统的继承,更来自他自己的开拓和创新。

公仆理论与仆从领导理论比较分析

公仆理论和仆从领导理论是管理学中两种与众不同的领导理论。公仆理论起源于资产阶级"民权"思想,实践于无产阶级政党及其执政国家;仆从领导理论源自于人对服务需要的本能,实践于市场经济社会的当代组织。人民公仆和仆从领导的本质特征有很大差异,但服务的属性是一致的。公仆理论只有在中国共产党领导下的中国革命和建设中,才能得到广泛的应用和发展。仆从领导理论则适用于不同社会性质的国家,主要运用于各种不同社会组织——私营、公益或政府、中介组织的"领导管理"。但从"领导者"的个人成长来说,"公仆"和"仆从"的意识都是必须具备的。

侵略战争的代价──二次大战期间德及其仆从国家军队兵源损失新探

侵略战争的代价──二次大战期间德及其仆从国家军队兵源损失新探续建宜第二次世界大战造成的损失在人类历史上是空前的，死亡总数达５５００多万人，其中直接死于战场的约２７００多万人，被卷入战争的国家达６２个。①西方军事历史学界普遍认为，苏军为赢得胜利付出了极...

你准备好变成下属的“仆从”了吗

在当今流行的领导理论中，有一种叫做“仆从”领导论的观点，这一观点最初竟然是来源于一本与“东方”有关的小说。

基于仆从领导理论的高校教学管理改革研究

在高等教育普及化阶段,以仆从领导理论优化高校教学管理具有重要意义。高校应在克服原有管理模式弊端的基础上,深刻理解仆从领导理论内涵,深化高校内部教学管理体制改革,从人文环境营造、管理队伍建设、管理路径探索等方面采取有效措施,积极探索科学化、人本化的高校教学管理模式。

基于企业文化的仆从领导

本文首先分析了企业文化与领导职能的关系,从而引出了仆从领导的概念,分析了仆从领导的特征,解释了齿轮传动模型,并介绍了怎样培育仆从领导的文化。接着以闻名零售业界的沃尔玛为例,进一步说明了仆从领导。最后对仆从领导文化进行了总结。

仆从的哲学

童年时就发现人可以分为两种：强者与弱者。这个重大发现使某些人找到了一生的方向——不是当强者，而是当强者的仆从．从而避免弱者的命运。

东线战场的两大仆从国 炮灰?替罪羊?身不由己的选边站队者?

你知道欧洲第三大轴心国是谁吗？欧洲第四大盟军又是哪支？最后一个与德国并肩作战的盟国呢？夹在大国之间的小国命运是身不由己的,常常上演一幕幕悲喜剧。二战时期的罗马尼亚和匈牙利就是典型的例子,这对名义上的盟友实际上的冤家的际遇,让我们可以从另类的角度透视德国的东线战争。讲到东线战场,人们印象中往往是苏德之间金戈铁马、火星四溅的钢铁碰撞,闪电战和大纵深各领风骚。

中世纪英格兰仆从的法律地位探析

在中世纪英格兰,在他人家中学艺的年轻仆从是一类特殊的社会群体。在当时的法庭案卷中,出现了大量关于仆从的诉讼。仆从不仅作为当事人出现在法庭上,而且也会为自己的行为承担法律责任,如因损害他人财产而被处以罚金。仆从虽然被视为雇主家庭中的一员,但对后者并没有法律上的依附关系。实际上,仆从与雇主自由订立劳动契约,二者之间本质上是一种契约关系,它隐藏在虚假的家庭关系背后,这决定了仆从法律上的独立地位。这种契约关系与独立地位是仆从作为"工资劳动者"的重要特征,从中也可以找到英国资本主义发源的一些线索。

抹不掉的仆从国印记——印度空军的早期历史

从英印空军起步印度空军起源于英印殖民时代。1932年11月8日,英国女王调査委员会批准《英属印度空军法案》生效。六名在英国克伦威尔空军基地受训的印度人宣誓为女王效忠,成为英属印度空军的首批成员。次年4月4日,英印空军第1飞行中队成立,由一名英国军官和五名印度飞行员组成。

仆从领导理论在高校科研管理中的应用研究

当前,我国高校的科研工作仍受行政化管理的影响,管理人员与科研人员界限分明,甚至形成了管理与被管理关系,懒散的科研管理队伍、集中型的管理体制和僵化的评价指标体系严重限制了高校科研职能的开发,以仆从领导理论为指导来打造服务型管理队伍,营造科研环境,打破僵化的管理机制,激发高校科研工作的内生动力。

《帝国苍穹 二战东线德国仆从国空战史》

定价:49.8元出版社:中国长安出版社本书记录的是二战中的一段"秘色"战史:作为纳粹德国仆从国,罗马尼亚、匈牙利、克罗地亚、斯洛伐克的空军发展和征战史。作者在获取大量历史档案材料的基础上,以流畅的笔触再现了那一幕幕发生在东线天空中鲜为人知的喧嚣往事。正文各章之外,本书还以"附章"对美国陆军航空队空袭普洛耶什蒂大油田的著名空中战役进行了全景展现。这是国内首部以德国仆从国空军史为题材的专题图书。

二十一世纪的领导

仆从领导(Servant Leadership)理论认为,企业领导不是无所不能的天神,不是光耀史册的“帝王将相”,也不是具有传奇色彩的英雄,更不是好莱坞电影中的罗宾汉与蜘蛛侠,一个最有益于组织发展与社会进步的企业领导,首先必须是一位诚心诚意为他人服务的仆从。

威权统治时期台湾报业与政党关系衍变及相互规训(1949-1986)

威权统治早期的台湾报业仅扮演着政党权力卑微的"仆从"角色;然而,随着社会环境变化和报业实力的增强,此角色逐渐向"同盟"转型并在一定程度上推动了台湾政党变革进程。社会结构性质变化、经济发展等宏观动力和民众表达自由的发展等微观推力共同促使二者关系衍变,并促进双方利益共同体向命运共同体转化,进而初步形成台湾媒体并不纯粹以经济利益为依归,而是呈现出与官商及其所代表的意识形态紧密相联并对某类党派负责的独特历史基因。

三种西方领导理论的简介及其对我们的启示

自20世纪50年代以来,领导研究一直备受关注。大量研究者选择领导理论"范式"转变的立场,研究领导学。最近领导研究的新兴趋势表现在:领导已经被确认为一种群体现象,仅仅研究领导者,不足以涵盖领导过程的全部。于是,聚焦于下属目标和愿景的仆从领导理论、探索领导下属相互关系的领导—下属交换理论、分析领导过程多因素关系的"智慧智力创造力系统模型"等相继出现。本文重点分析上述三种领导研究新趋势的内容、优势与不足,提出对当前国外领导研究发展的几点看法。

“人民公仆”观念的缘起及现实意义

本文以辩证唯物主义与历史唯物主义作指导，从历史发展的角度系统论述了“人民公仆”的缘起、发展及其历史意义，着重指出了在改革开放的大潮中，强化公仆意识，加强群众与传媒的监督机制，对于保证国家公务人员为政清廉，从而保证我们国家永不变化的重要意义。

保卫祖国安全 支援友好邻邦——纪念抗美援朝战争六十周年

今年十月二十五日是抗美援朝六十周年纪念日。朝鲜战争爆发于1950年6月25日,起初是朝鲜内战,但由于美国干预,很快演变为一场国际局部战争。当年。