基于结构方程模型的介入医务人员心理健康状况影响因素分析

目的:了解介入医务人员心理健康现状,探讨其影响因素并分析各因素对心理健康状况的作用路径,为有关部门制定提高介入医务人员心理健康水平策略提供参考。方法:采用工作压力源量表、领悟社会支持量表、马氏职业倦怠量表、一般健康问卷(GHQ-12)对393名介入医务人员进行问卷调查。结果:介入医务人员高危心理障碍检出率为63.6%,不同文化程度、编制、职称、介意放射线的调查对象高危心理障碍检出率差异有统计学意义(P<0.05)。工作压力与家庭支持呈负相关(r=-0.175,P<0.001),与情感衰竭(r=0.565,P<0.001)、去人格化(r=0.395,P<0.001)、GHQ-12(r=0.281,P<0.001)呈正相关。社会支持、职业倦怠在工作压力与心理健康状况的关系中可以分别发挥中介作用,也可以发挥链式中介作用,总效应为0.28。结论:介入医务人员高危心理障碍检出率较高,减少工作压力,提高社会支持,预防职业倦怠有助于增进心理健康。

浅析介入医务人员的职业危害及防护措施

目的通过分析从事放射介入工作人员的职业危害因素,研究出具体的防护措施,提高放射介入工作人员的身心健康。方法随机选取我院20例从事放射介入工作的医护人员,利用问卷调查的方式对其进行职业危害因素调查。结果所有医护人员均经受到了不同程度或多或少的危害,并伴有不同对应危害症状,经研究并制订出积极的防护措施后,所有医护人员症状均出现了明显好转迹象。结论各级医院必须正确认识并积极改善切实关心、关注放射介入医务人员工作环境,重视放射介入医务人员防护措施培训,增强大家防护意识,切实提升放射介入医务人员的身心健康。

齐齐哈尔市介入医务人员隐性缺勤现状及其影响因素

目的:了解介入医务人员隐性缺勤现状,并从基本情况、身心健康状况、职业倦怠等角度分析其影响因素,为制定该职业人群隐性缺勤防控策略提供依据。方法:以齐齐哈尔市三级医院393名介入医务人员为研究对象,采用问卷调查法对调查对象进行调查。结果:介入医务人员高隐性缺勤的检出率为54.7%。多因素logistic回归分析结果显示,工龄6-10年、值夜班、自评健康状况差、高危心理障碍、高度情感衰竭是隐性缺勤的独立影响因素。结论:介入医务人员隐性缺勤问题突出,相关部门应根据具体情况采取措施,预防和减少隐性缺勤的发生,提高工作效率和医疗服务质量。